بررسی رابطه بین محیط بیرونی سازمان با عملکردکارکنان دربخش فروش شرکت پگاه خوزستان

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,035

فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICOM01_0566

تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394

چکیده مقاله:

یکی از مراحل بسیار مهم مدیریت و برنامه ریزی استراتژیک در هر سازمانی بررسی محیط بیرونی سازمان وپارامترهای بیرونی است که خواه ناخواه بر سازمان ، تأثیر گذارند . سازمان ها درخلاء زندگی نمی کنند وارتباط آن ها با دنیای بیرون است که به آن ها موجودیت و هویت می دهد . این دنیای بیرون را می توان کشور ، جامعه و فرهنگ آن ، دولت و قوانین آن ، مشتریان و خواسته ها ، نیاز ها و سلائق آن ها ، تأمینکنندگان ، رقبا ، کشورهای دیگر ، شرکت های بین المللی ، چندملیتی و غیره دانست . هرکدام از عوامل تأثیر گذار بیرونی ، تأثیری مثبت و سازنده و یا اثری مخرب و بازدارنده بر سازمان دارند. هدف از انجام اینتحقیق بررسی رابطه ی بین محیط بیرونی سازمان بر عملکرد کارکنان در بخش فروش شرکت پگاه خوزستان می باشد. در این مقاله با بهره گیری از بررسی تحلیلی و مطالعه تحقیقات انجام شده ویژگیهایمحیط بیرونی سازمان، چون مقررات دولتی وضوابط ، ارزش های جامعه و جو اخلاقی صنعت به عنوان ویژگیهای عمده محیط بیرونی به بررسی این عوامل با عملکرد کارکنان پرداخته شده است. جامعه آماری آن،همه کارکنان و مدیران بخش فروش شرکت پگاه خوزستان می باشد . حجم نمونه 222 نفر می باشد و برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه استفاده شده است . برای تحلیل داده ها از نرم افزار spss و از روش تحلیل همبستگی داده ها استفاده شده است. یافته های این پژوهش، که برای اولین بار در ایران و در سطح سازمانیانجام شد، از وجود رابطه ای قوی بین محیط بیرونی با عملکرد بالا ی کارکنان حکایت داشت که این نتیجه با پژوهش های صورت گرفته در خارج از کشور منطبق است

کلیدواژه ها:

محیط بیرونی ، مقررات دولتی وضوابط ، ارزش های جامعه ، جو اخلاقی صنعت و عملکرد کارکنان

نویسندگان

محسن مرتضوی

دا نشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، بازاریابی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات خوزستان، ،ایران

مهدی ایران نژادپاریزی

استادیار و عضو هیئت علمی علوم و تحقیقات تهران

پریوش جعفری

دانشیار و عضو هیئت علمی علوم و تحقیقات تهران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • (1)آر .دیوید.(1390)."مدیریت استراتژیک ."ترجمه علی پارسایی و دکتر سیدمحمد اعرابی، ...
  • (2)مسعود کسائی، م.(1389). هم خوانی میان راهبرد بازاریابی و محیط ...
  • (3)احمدی(1391) در تحقیقی با عنوان " رابطه ی بین ارزش ...
  • (4)‌صانعی دره‌بیدی، منوچهر.(1368). فلسفه اخلاق در تفکر غرب، تهران، دانشگاه ...
  • (6)سلزام، هوارد.(1375). علم اخلاق و پیشرفت، ترجمه مجید مد‌دی، روشنگران. ...
  • (7)احمدی، علیرضا .تاج الدین، ایرج .فتح اله، مهدی.(1390)." نگرشی جامع ...
  • (8)ایران نژاد پاریزی، مهدی (1386) _ "مدیریت رفتار سازمانی(در عصر ...
  • (10)رابینز، استیلفن پی.(1378). مبانی رفتار سازمانی، ترجمه علی پارسائیان و ...
  • (11)دانایی فرد، ح، الوانی، م آذر، ع. (1383). روش شناسی ...
  • to high cost medicines accesSه [10] Gallego G, Taylor SJ ...
  • _ Azmi, I.M., 2010, "Legal and ethical issues inknowledge management, ...
  • Benbya, H. (2008). Knowledge Management, Systems Impl ementation : Lessons ...
  • Navaghton, David. Mc, 1998, "Deontological Ethics , "Routledge Encyclopedia of ...
  • Olson, Robert.G, 1972, The Encyclopedia of philosophy , ed: paulEdwards, ...
  • Pojman, Louis.p, 1998, Ethical theory: classical and contem porary Readings, ...
  • Purnell and sonsltd, 1966, The New coxton Encyclopedia , Vol:7, ...
  • Bell J and Breslin JM. (2008). Healthcare provider moral distres ...
  • Bosa IM. (2010). Ethical budgets: a critical _ factor in ...
  • Buckloh LM and Roberts MC. (2002). Managed mental health care: ...
  • Gibson JL. (2007). Organizational ethics and the management of health ...
  • Hart SE. (2005). Hospital ethical climates and registered nurses" turnover ...
  • Hansen, . (2007). What is Talent?, Workforce Management, Vol. 86, ...
  • Hendel T, Eshel N, Traister L and Galon V. (2006). ...
  • Henson SW, Burke D, Crow SM and Hartman SJ. (2005). ...
  • Wing S.C. and Chan, L.S., 2008, "Social network social trust ...
  • Wu SI, Liu SY (2010). The performance meoas Lre mentpersp ...
  • نمایش کامل مراجع