بررسی رابطه بین اخلاق حرفه ای با عملکردکارکنان در بخش فروش شرکت پگاه خوزستان

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,748

فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICOM01_0569

تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394

چکیده مقاله:

اخلاق حرفه ای یکی از مسائل اساسی همه جوامع بشری است. در حال حاضر، متأسفانه در جامعه ما در محیط کار کمتر به اخلاق حرفه ای توجه می شود امروزه بسیاری از کشورها در جهان صنعتی به این بلوغرسیده اند که بی اعتنایی به مسائل اخلاقی و فرار از مسئولیت ها و تعهدات اجتماعی، به از بین رفتن بنگاه می انجامد. فروشندگان، مسئولیت اصلی فروش و سودآوری در سازمان را بر عهده دارند و فشارهای زیادی بر آنها وارد می شود . این فشارها می توانند موجب بی توجهی آن ها به بسیاری از اصول اخلاقی شوند . اما مسأله مهم، تأثیر این رفتارهای غیراخلاقی بر عملکرد کارکنان و روابط بلندمدت مشتری و سازمان می باشد . لذا هدفاز این پژوهش، بررسی رابطه بین اخلاق حرفه ای وعملکردکارکنان بخش فروش شرکت پگاه خوزستان می باشد . مطالعه حاضر، تحقیقی همبستگی است . و جامعه آماری آن، همه کارکنان و مدیران بخش فروش شرکت پگاه خوزستان می باشد . حجم نمونه 291 نفر می باشد و برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه استفاده شدهاست . برای تحلیل داده ها از نرم افزار spss و از روش تحلیل همبستگی داده ها می باشد . نتایج بیانگر آن است که اخلاق حرفه ای فروشندگان، تأثیر مثبت و معناداری برعملکرد کارکنان بخش فروش دارد

نویسندگان

محسن مرتضوی

دا نشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، بازاریابی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات خوزستان، ،ایران

مهدی ایران نژادپاریزی

استادیار و عضو هیئت علمی علوم و تحقیقات تهران

پریوش جعفری

دانشیار و عضو هیئت علمی علوم و تحقیقات تهران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • آرشرمرهورن، جان.(1386). مدیریت و رفتار سازمانی، ترجمه دکتر مهدی ایرانی ...
  • حمدی.(1391). در تحقیقی با عنوان " رابطه ی بین ارزش ...
  • فصلنامه اخلاق زیستی سال دوم، شماره چهارم، تابستان1391. ... [مقاله ژورنالی]
  • اصفهانی، محمدمهدی.(1372). اخلاق حرفه‌ای در خدمات بهداشتی و درمانی، تهران، ...
  • آصالح نیا، منیره.(1391). اثر رهبری اخلاقی بر فضای اخلاقی سازمان، ... [مقاله ژورنالی]
  • آصالحی، محمد، (1389). اخلاق حرفه‌ای در مدیریت، مجموعه مقالات همایش ...
  • صانعی دره‌بیدی، منوچهر.(1368). فلسفه اخلاق در تفکر غرب، تهران، دانشگاه ...
  • فرامرز قراملکی، احد.(1385). اخلاق حرفه‌ای، تهران، مجنون، چ سوم. [ه]فرحزادی، ...
  • گل پرور، محسن(1391). جو اخلاقی و رفتار سازمانی رویکردی به ...
  • مسعود کسائی، م.(1389). هم خوانی میان راهبرد بازاریابی و محیط ...
  • امظاهری، حسین.(1375). کاوشی نو در اخلاق اسلامی و شئون حکمت ...
  • Andre, L, Drenkard K, Ela S, et al. (2013). Strategic ...
  • Bell J and Breslin JM. (2008). Healthcare provider moral distress ...
  • Buckloh LN and Roberts MC. (2002). Managed mental health care: ...
  • Gibson, S. (2007). Trace-elemet partitioning between garnet, clinopyroxene _ FE-rich ...
  • Gallego G, Taylor SJ and Brien J. (2009). Funding and ...
  • Hansen, F. (2007). What is Talent?, Workforce Management, vol. 86, ...
  • Penu B, Varcoe C, Storch J and Newton . (2010). ...
  • Rothwell William J. (2010), The Manager's Guide to Maximizing Employee ...
  • Schluter J, Winch S, Holzhauser K and Henderson A. (2008). ...
  • نمایش کامل مراجع