بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی و رضایت شغلی بر تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اهواز

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 562

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICOM01_0588

تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394

چکیده مقاله:

هدف اساسی پژوهش حاضر بررسی تأثیر سرمایه اجتماعی و رضایت شغلی بر تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اهواز است. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اهواز به تعداد 088 نفرکه در سال 2931 مشغول به کار بودند، تشکیل می دهد. تعداد 168 نفر از کارکنان با استفاده از جدول مورگان و روش نمونه گیری تصادفی ساده در این پژوهش به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار سنجش عبارتند ازپرسشنامه استاندارد سرمایه اجتماعی متعلق به ناهاپیت و گوشال با آلفای کرونباخ 8800 ، پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی مینهسوتا با آلفای کرونباخ 8806 و پرسشنامه استاندارد تعهد سازمانی متعلق به آلن و مایر باآلفای کرونباخ 8800 . داده ها با آزمون کولموگروف اسمیرنوف، آزمون - t تک نمونه ای، همبستگی پیرسون، معادلات ساختاری و به وسیله ی نرم افزارهای SPSS و LISREL مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایجنشان داد سرمایه اجتماعی و رضایت شغلی کارکنان تأثیر مثبت و معناداری بر تعهد سازمانی کارکنان دارد. درواقع با افزایش سرمایه اجتماعی و رضایت شغلی، تعهد سازمانی کارکنان نیز افزایش می یابد و بالعکس.

نویسندگان

اسداله ممبنی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشکده علوم انسانی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد شوشتر ، ایران

احمد سعیدی

استادیار دانشکدهی علوم تربیتی دانشگاه شهید چمران اهواز، ایران

علی حسین حسین زاده

دانشیار دانشکدهی اقتصاد و علوم اجتماعی دانشگاه شهید چمران اهواز، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • الوانی، سیدمهدی(1382)، سرمایه اجتماعی. تدبیرسال دهم، : 10بهمن. ...
  • تاجبخش، کیان (1385)، سرمایه اجتماعی، اعتماد، دموکراسی و توسعه (ترجمه ...
  • خورشید، ص. (1390). بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر تعهد سازمانی ...
  • عراقی، م. (1377)، بررسی رابطه رضایت شغلی و تعهد سازمانی، ...
  • کوهستانی، ح. و شجاعی فر، ح.. (1380)، بررسی رابطه رضایت ...
  • [ء] وحدتی، م. (1389). بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر تعهد ...
  • Coleman, J. (1994), Foundation of Social Theory, Cambridge, MA, Harvard ...
  • Golden, timothy D .andVeiga, John F.(2008), The impact of s ...
  • Guleryuz, Guldal and Guney, semra and Aydin , ErenMiski and ...
  • Kim, WooGon and Brymer, Robert A.(2011), The effects of ethical ...
  • Meyer, P. J. & Allen, J. N. (1997). A three-compon ...
  • Nahapiet, J. &Ghoshal, S. (1998). Social capital, intellectual capital, and ...
  • Putnam, R. (1995), Bowling Alone: America's Declining Social Capital, Journal ...
  • social.م [8] White , Robert . (2013). «social capital and ...
  • نمایش کامل مراجع