CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی خلاقیت کارکنان با رویکرد تئوری مجموعه های راف

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۱۵ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۸۷ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۳
کد COI مقاله: ICOM01_0605
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۷۳.۰۴ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۱۵ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۵ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی خلاقیت کارکنان با رویکرد تئوری مجموعه های راف

  علیرضا منظری توکلی - عضو هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان، کرمان، ایران.
  وحید پورشهابی - عضو باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان دانشگاه آزاد اسلامی واحد زاهدان، زاهدان، ایران.دانشجوی دکترای مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد
  فروغ فرزان - عضو باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد، مشهد، ایران.دانشجوی دکترای مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرما

چکیده مقاله:

با توجه به اینکه محققان پس از سال ها تجربه دریافته اند که می توان خلاقیت را آموزش داده و تقویت نمود، تعیین عواملی که در ایجاد خلاقیت نقش دارند و تقویت ابعاد ضعیف آن دارای اهمیت فراوان می باشد. لذا، در این پژوهش،خلاقیت کارکنان شهرداری زاهدان با استفاده از پرسشنامه سنجش خلاقیت تورنس مورد بررسی قرار گرفته است. جهت انجام این پژوهش ابتدا از آزمون T در نرم افزار SPSS برای آزمون فرضیات پژوهش استفاده شده و سپس داده ها درنرم افزار ROSE2 با روش تئوری مجموعه های راف، که برای تقلیل داده های زائد مورد استفاده قرار می گیرد، مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. نتایج آزمون فرض حاکی از آن است که بعدابتکار دارای رابطه معناداری با خلاقیت کارکنان شهرداری زاهدان نمی باشد. نتایج حاصل از نرم افزار ROSE2 نیز بیانگر آن است که بعدانعطاف پذیری بیشترین تأثیر را در خلاقیت کارکنان داشته است. در نهایت، پیشنهاداتی جهت افزایش خلاقیت کارکنان ارائه شده است

کلیدواژه‌ها:

خلاقیت، سازمان، تئوری مجموعه های راف

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICOM01-ICOM01_0605.html
کد COI مقاله: ICOM01_0605

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
منظری توکلی, علیرضا؛ وحید پورشهابی و فروغ فرزان، ۱۳۹۳، بررسی خلاقیت کارکنان با رویکرد تئوری مجموعه های راف، همایش بین المللی مدیریت، تهران، موسسه سفیران فرهنگی مبین، https://www.civilica.com/Paper-ICOM01-ICOM01_0605.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (منظری توکلی, علیرضا؛ وحید پورشهابی و فروغ فرزان، ۱۳۹۳)
برای بار دوم به بعد: (منظری توکلی؛ پورشهابی و فرزان، ۱۳۹۳)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • آقایی فیشایی، تیمور (۱۳۷۷)؛ خلاقیت و نوآوری در انسانها و ...
  • برومند، زهرا (۱۳۹۲)؛ بهبود و بازسازی سازمان. (چاپ یازدهم)، تهران: ...
  • برونو، فرانکو (۱۳۷۰)؛ فرهنگ توصیفی روانشناسی. ترجمه مهشید یاسائی و ...
  • توران نژاد، ربابه (۱۳۷۸)؛ بررسی خودانگاری معلمان ابتدائی در باره ...
  • تورنس، ئی پال (۱۳۷۲)؛ استعدادها و مهارتهای خلاقیت. مترجم دکتر ...
  • حسن زاده، فریبا (۱۳۸۳)؛ بررسی توصیفی تاثیر آموزش بارش مغزی ...
  • حسینی، افضل السادات (۱۳۷۸)؛ خلاقیت و رشد آن درسازمان. فصلنامه ... (مقاله ژورنالی)
  • دافی، برنادت (۱۳۸۰)؛ تشویق خلاقیت و تخیل در کودکان. ترجمه ...
  • دائمی، حمیدرضا و مقیمی، سید۵ فاطمه (۱۳۸۳)؛ هنجاریابی آزمون خلاقیت ...
  • ساعتچی، محمود (۱۳۸۲)؛ روانشناسی کار، چاپ چهارم، تهران: موسسه نشر ...
  • سرمد، زهره و بازرگان، عباس و حجازی، الهه (۱۳۸۵) روشهای ...
  • طالب زاده، عباس (۱۳۸۵)؛ خلاقیت و نوآوری در افراد و ... (مقاله ژورنالی)
  • کفایت، محمد (۱۳۷۳)؛ برسی ارتباط شیوه‌ها و نگرش‌های فرزند پروری ...
  • موید نیا، فریبا (۱۳۸۴) بررسی انگیزه نوآوری معلمان و ارتباط ...
  • هارتلی بروئر، الیزابت (۱۳۸۴)؛ ایجاد انگیزه در کودکان، مترجم احمد ...
  • همتی، امیر (۱۳۸۷) بررسی تطبیقی موانع شخصی خلاقیت از دیدگاه ...
  • Chandan Jit S (1997). Organ izational Behavior, New Delhi: vikas ...
  • Pawlak, Z. (1982). Rough Sets, International Journal of Computer and ...
  • Zikario, W. (1993). The Discovery, Analysis and _ epresentation of ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۵۳۴۰
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.