بررسی خلاقیت کارکنان با رویکرد تئوری مجموعه های راف

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 903

فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICOM01_0605

تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394

چکیده مقاله:

با توجه به اینکه محققان پس از سال ها تجربه دریافته اند که می توان خلاقیت را آموزش داده و تقویت نمود، تعیین عواملی که در ایجاد خلاقیت نقش دارند و تقویت ابعاد ضعیف آن دارای اهمیت فراوان می باشد. لذا، در این پژوهش،خلاقیت کارکنان شهرداری زاهدان با استفاده از پرسشنامه سنجش خلاقیت تورنس مورد بررسی قرار گرفته است. جهت انجام این پژوهش ابتدا از آزمون T در نرم افزار SPSS برای آزمون فرضیات پژوهش استفاده شده و سپس داده ها درنرم افزار ROSE2 با روش تئوری مجموعه های راف، که برای تقلیل داده های زائد مورد استفاده قرار می گیرد، مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. نتایج آزمون فرض حاکی از آن است که بعدابتکار دارای رابطه معناداری با خلاقیت کارکنان شهرداری زاهدان نمی باشد. نتایج حاصل از نرم افزار ROSE2 نیز بیانگر آن است که بعدانعطاف پذیری بیشترین تأثیر را در خلاقیت کارکنان داشته است. در نهایت، پیشنهاداتی جهت افزایش خلاقیت کارکنان ارائه شده است

کلیدواژه ها:

خلاقیت ، سازمان ، تئوری مجموعه های راف

نویسندگان

علیرضا منظری توکلی

عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان، کرمان، ایران.

وحید پورشهابی

عضو باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان دانشگاه آزاد اسلامی واحد زاهدان، زاهدان، ایران.دانشجوی دکترای مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد

فروغ فرزان

عضو باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد، مشهد، ایران.دانشجوی دکترای مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرما

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • آقایی فیشایی، تیمور (1377)؛ خلاقیت و نوآوری در انسانها و ...
  • برومند، زهرا (1392)؛ بهبود و بازسازی سازمان. (چاپ یازدهم)، تهران: ...
  • برونو، فرانکو (1370)؛ فرهنگ توصیفی روانشناسی. ترجمه مهشید یاسائی و ...
  • توران نژاد، ربابه (1378)؛ بررسی خودانگاری معلمان ابتدائی در باره ...
  • تورنس، ئی پال (1372)؛ استعدادها و مهارتهای خلاقیت. مترجم دکتر ...
  • حسن زاده، فریبا (1383)؛ بررسی توصیفی تاثیر آموزش بارش مغزی ...
  • حسینی، افضل السادات (1378)؛ خلاقیت و رشد آن درسازمان. فصلنامه ...
  • دافی، برنادت (1380)؛ تشویق خلاقیت و تخیل در کودکان. ترجمه ...
  • دائمی، حمیدرضا و مقیمی، سید5 فاطمه (1383)؛ هنجاریابی آزمون خلاقیت ...
  • ساعتچی، محمود (1382)؛ روانشناسی کار، چاپ چهارم، تهران: موسسه نشر ...
  • سرمد، زهره و بازرگان، عباس و حجازی، الهه (1385) روشهای ...
  • طالب زاده، عباس (1385)؛ خلاقیت و نوآوری در افراد و ...
  • کفایت، محمد (1373)؛ برسی ارتباط شیوه‌ها و نگرش‌های فرزند پروری ...
  • موید نیا، فریبا (1384) بررسی انگیزه نوآوری معلمان و ارتباط ...
  • هارتلی بروئر، الیزابت (1384)؛ ایجاد انگیزه در کودکان، مترجم احمد ...
  • همتی، امیر (1387) بررسی تطبیقی موانع شخصی خلاقیت از دیدگاه ...
  • Chandan Jit S (1997). Organ izational Behavior, New Delhi: vikas ...
  • Pawlak, Z. (1982). Rough Sets, International Journal of Computer and ...
  • Zikario, W. (1993). The Discovery, Analysis and _ epresentation of ...
  • نمایش کامل مراجع