بررسی تأثیر آموزشهای ضمن خدمت جمعیت هلال احمر برکیفیت زندگی کاری کارکنان

پژوهش حاضر با هدف بررسی تأثیر آموزشهای ضمن خدمت جمعیت هلال احمر بر کیفیت زندگی کاری کارکنان انجام شد. جامعه آماری کلیه کارکنان ستادی جمعیت هلال احمر می باشد که 02نفر است. بر اساس جدول مورگان حجم نمونه تعداد 012 نفر با استفاده از روش نمونهگیریسیستماتیک انتخاب شده است. روش پژوهش همبستگی از نوع توصیفی است و ابزار گردآوری دادهها پرسشنامه پرسشنامه استاندارد کیفیت زندگی کاری میباشد. اطلاعات گردآوری شده به کمک آزمون Anova از طریق نرمافزار spss مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج به دست آمده نشان داد کهآموزشهای ضمن خدمت بر کیفیت زندگی کاری آنان تأثیرگذار بوده، همچنین پرداخت کافی ومنصفانه شرایط کاری امن و سالم و فرصت رشد و امنیت مداوم نیز تأثیرگذار بوده است و هرچه کارکنان میزان ساعات بیشتری آموزش ضمن خدمت گذرانده باشند از نمره کیفیت زندگی بالاتری برخوردارند

کلیدواژه ها:

آموزش ضمن خدمت ، کیفیت زندگی کاری ، جمعیت هلال احمر