بررسی رابطه بین آموزش های ضمن خدمت با مدیریت کارائی کارکنان شعب بانک توسعه صادرات ایران
محل انتشار: همایش بین المللی مدیریت
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 580
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOM01_0689
تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394
چکیده مقاله:
از نگاه بیشتر صاحب نظران، آموزش ضمن خدمت مهمترین منبع نوآوری و کارآمدی کارکنان سازمانهای مختلف می باشد. به عبارتی تعمیق و گسترش رویه ها و الگوهای نوین آموزشی به عنوان یکی از نیازهای ضروری سازمانها ، نیازمند توجه اساسی به امر آموزش در این زمینه می باشد.آنچه در این پژوهش مورد توجه بوده، بررسی رابطه آموزش های ضمن خدمت با مدیریت کارائی کارمندان شعب بانک توسعه صاردات که بر اساس مولفه ها و متغییر های سرعت و دقت انجام کارها،انضباط کاری کارکنان،رضایت شغلی کارکنان و بهره وری سنجیده شده است. این تحقیق از نوع کاربردی و به روش توصیفی- همبستگی انجام شده که با استفاده از پرسشنامه محقق ساخته و با انتخاب جامعه آماری 500 نفری و حجم نمونه 217 نفری از کارکنان شعب بانک با استفاده از جدول مورگان و با استفاده از روشهای آماری توصیفی و استنباطی ضریب همبستگی پیر سون و رگرسیون چند گانه برای تجزیه و تحلیل داده های استفاده شده است. که نتایج حاکی از آن است که رابطه معنا داری بین آموزشهای ضمن خدمت بر کارائی بر اساس متغییرهای سرعت و دقت کاری ، سرعت و دقت کاری، انضباط کاری، بهره وری و رضایت شغلی وجود دارد..
کلیدواژه ها:
نویسندگان
عبدالغفار کریمی
دانشجوی کارشناس ارشد امور بانکی، دانشگاه علوم و تحقیقات سیستان و بلوچستان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :