بررسی رابطه رهبری معنوی با رفتار شهروندی سازمانی مورد مطالعه: کارکنان معاونت توانبخشی سازمان بهزیستی استان تهران

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه رهبری معنوی و رفتار شهروندی سازمانی صورت گرفته است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر شیوه گردآوری داده ها پیمایشی از گروه پژوهش های توصیفیاست. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان شاغل در معاونت توانبخشی سازمان بهزیستی استان تهران به تعداد 200 نفر است که تعداد نمونه آماری به دست آمده 00 نفر می باشند. ابزار جمع آوریداده ها پرسشنامه رهبری معنوی ارائه شده توسط فرای 2003 و پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی ارائه شده توسط اورگان و کانوسکی 6991 است. به منظور تحلیل داده ها نیز از آزمون های فریدمن،آزمون تی تک نمونه و آزمون همبستگی پبرسون به وسیله نرم افزار SPSS استفاده شده است. یافته های پژوهش نشان داد که ضریب همبستگی پیرسون میان رهبری معنوی و رفتار شهروندی سازمانی0.252 می باشد که بیانگر آن است که میان رهبری معنوی و رفتار شهروندی سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. به عبارت دیگر، چنانچه رهبری معنوی افزایش پیدا کند، رفتار شهروندی سازمانی نیز افزایش پیدا می کند

کلیدواژه ها:

رهبری معنوی ، ابعاد رهبری معنوی ، رفتار شهروندی سازمانی