بررسی رهبری تحول آفرین و معنوی و نقش آن در توانمندسازی کارکنان
محل انتشار: همایش بین المللی مدیریت
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 594
فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOM01_0708
تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394
چکیده مقاله:
رهبری سازمانهای امروزی که در فضایی دانش محور، رقابتی، پاسخگو، کیفیت گرا، مشارکتی،کارآفرین و تحول گرا فعالیت می کنند، مستلزم شناخت و به کارگیری روشها و سازوکارهای نوین وخلاق مدیریت و رهبری است. در این راستا رهبران معنوی و تحول آفرین اسباب توانمند سازیکارکنان خود را پدید می آورند، توانمندسازی کارکنان نیز سبب اتخاذ بهترین تصمیمات و تدابیر در سازمانها می شود. بر این اساس هدف از مقاله حاضر بررسی رهبری تحول آفرین و معنوی و نقش آن در توانمندسازی کارکنان سازمانها است. پژوهش حاضر با استفاده از روش توصیفی تحلیلی به گردآوری –اطلاعاات کتابخانه ای، شام شناسایی، مطالعه، طبقه بندی اطلاعاات، تجزیه و تحلی آنها و جمع آوری اطلاعاات در خصوص موضوع مورد مطالعه پرداخته است. نتایج پژوهش نشان داد که رهبری معنوی وتحول آفرین در سازمانها سبب بروز خلاقیت میان کارکنان در تصمیم گیری ها می شود، همچنین چنانچه سازمانی دارای مدیران معنوی و تحول آفرین باشد و کارکنانی توانمند داشته باشد یک مزیت رقابتی سالم در دنیای کنونی کسب نموده است
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فرزاد باغنده
دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت آموزشی ،دانشگاه پیام نور تهران جنوب
مرجان معصومی فرد
عضو هیات علمی دانشگاه پیام نور
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :