بهره وری سرمایه انسانی در سازمان

امروزه سازمانها از طریق منابع طبیعی مواد اولیه و انرژی کمتر می توانند به مزیت رقابتی دسترسی یابند وآنچه می تواند برای هر سازمانی مزیت رقابتی تضمین شده ایجاد کند بهره وری از منابع انسانی کارامدآن سازمان است .نیروی انسانی به عنوان مهمترین عامل در ایجاد مزیت رقابتی , نیازمند اجرای برنامه ها و نظامهای اثربخش توسعه نیروی انسانی است .بهره وری که حاصل کارایی و اثر بخشی است از جمله مواردی است که همه سازمانها در ایجاد و ارتقای آن می کوشند .بهره وری از مواد اولیه وامکانات به سهم خود در شکل گیری بهره وری سازمانی نقش دارند , ولی آنچه در بهره وری وسطح ارتقای آن تاثیر ژرفی داردسرمایه انسانی است

کلیدواژه ها:

بهره وری نیروی انسانی ، اثربخشی ، توسعه منابع انسانی ،