کسب موفقیت پایدار با ارتقاء سطح توانمندی منابع انسانی سازمان ها در ایران
محل انتشار: همایش بین المللی مدیریت
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 483
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOM01_0894
تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394
چکیده مقاله:
نهادها و سازمان های ما به منظور ارتقاء سطح موفقیت ها و در نهایت کسب موفقیت پایدار، نیازمندبهبود و ارتقا در زمینه های مختلف مدیریتی میباشند که با تکیه بر اینکه انسان به عنوان اصلی ترین وتاثیرگذارترین فاکتور در تولید، بهره وری، پیشرفت و موفقیت سازمان به شمار می آید، پس در نتیجه کنکاش در این زمینه و توانمندسازی منابع انسانی میتواند به عنوان مهمترین عامل در کسب موفقیتپایدار شناخته شود. هدف از نگارش این مقاله ارائه ی روش ها و راه حل هایی در جهت ارتقاء سطحتوانمندی منابع انسانی در سازمان ها و در نهایت کسب موفقیت های پایدار میباشد. در این مقاله ما در مرحله ی اول، وضعیت موجود منابع انسانی در سازمان ها و مشکلات و موانع توانمندسازی آن ها را بررسی نمودیم و در مرحله ی دوم برای رسیدن به وضعیت مطلوب راهکارهایی را ارائه نمودیم که هم درکمترین زمان و هم با کمترین هزینه ی ممکن بتوان جایگاه منابع انسانی و توامندی این منابع را نسبت به گذشته جابجا و بهبود نمود
کلیدواژه ها:
نویسندگان
نعیم اسماعیلی
دانشجوی کارشناسی، دانشکده اقتصاد و مدیریت، دانشگاه ارومیه، ایران
ثنا کارگر
دانشجوی کارشناسی، دانشکده اقتصاد و مدیریت، دانشگاه ارومیه، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :