CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی رابطه اعتماد به مدیریت بامسئولیت پذیری کارکنان دستگاه اجرایی شهرستان بم

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۱۶ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۶۸ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۳
کد COI مقاله: ICOM01_1039
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۹۳.۲۷ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۱۶ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۶ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه اعتماد به مدیریت بامسئولیت پذیری کارکنان دستگاه اجرایی شهرستان بم

  فرزانه مستانه - دانشجوی کارشناسی ارشدو عضو باشگاه پژوهشگران جوان،دانشکده مدیریت،دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان،ایران
  ملیکه بهشتی فر - استادیار،دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان، ایران

چکیده مقاله:

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه اعتماد به مدیریت با مسئولیت پذیری کارکنان دستگاه اجرایی شهرستان بم است. جامعه آماری این تحقیق را کلیه کارکنان دستگاه های اجرایی شهرستان بم تشکیل می دهند که تعداد کارکنانآنها 2374 نفر می باشد که تعداد 330 نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند.در این پژوهش به منظور جمع آوری داده های مورد نیاز تحقیق حاضر از پرسشنامه اعتماد به مدیریت با روایی 91 / 0 و پایایی 96 / 0 ،مسئولیت پذیری کارکنان باروایی 86 / 0 و پایایی 90 / 0 استفاده شده است. برای بررسی فرضیات از همبستگی اسپیرمن و تاوی بی کندال داده ها -کمی غیر نرمال استفاده شد. همچنین برای بررسی نرمال بودن متغیرها از آزمون کولموگوروف اسمیرنوف یک نمونه ای - استفاده شده است برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار spss ویراست 16 استفاده شد و سطح معنی داری 05 / 0 درنظر گرفته شد . یافتهها نشان داد بین اعتماد کارکنان به مدیریت با مسئولیت پذیری و تمام مولفه های آن به جز پاسخگویی رابطه وجود دارد. از این رو، پیشنهاد می شود برای ارتقای مسئولیت پذیری کارکنان در محیط کار، زمینه لازم برای ایجاد جو اعتماد در میان کارکنان فراهم شود

کلیدواژه‌ها:

اعتماد، اعتماد به مدیریت، مسئولیت پذیری.

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICOM01-ICOM01_1039.html
کد COI مقاله: ICOM01_1039

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
مستانه, فرزانه و ملیکه بهشتی فر، ۱۳۹۳، بررسی رابطه اعتماد به مدیریت بامسئولیت پذیری کارکنان دستگاه اجرایی شهرستان بم، همایش بین المللی مدیریت، تهران، موسسه سفیران فرهنگی مبین، https://www.civilica.com/Paper-ICOM01-ICOM01_1039.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (مستانه, فرزانه و ملیکه بهشتی فر، ۱۳۹۳)
برای بار دوم به بعد: (مستانه و بهشتی فر، ۱۳۹۳)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • افخمی روحانی، -.، رحمان سرشت، ح-، کوشازاده _ ع.، ۱۳۹۱، ... (مقاله ژورنالی)
  • الوانی، .، ۳۸۵ ۱، مدیریت عمومی، نشر نی، ص۳۳۱. ...
  • بودلایی حسن، کوشکی جهرمی، ع.ستاری نصب، ر، ۰ ۱۳۹، یادگیری ... (مقاله ژورنالی)
  • خنیفر، ح، مقیمی، م.جند قی، غ _ زروندی، ن.، ۳۸۸ ...
  • خورشید، ص.، یزدانی، ح. _ ۱ ۱۳۹، مطالعه روابط میان ... (مقاله ژورنالی)
  • جعفری، خ، ۱۳۹۱، مسئولیت روسا و مدیران در سلسله مراتب ...
  • سلیمیان م.، جمشیدی، ع.۱۳۸۴، روش تحقیق و کاربرد آن در ...
  • رفعتیان، ع. ۱۳۹۲، مسئولیت پذیری، نشرقطره، تهران، ص۱۳. ...
  • زارعی متین، ح.طهماسبی _ موسوی، م.، ۱۳۹۰، نقش مولفه های ... (مقاله ژورنالی)
  • زارعی متین، ح.، حسن زاده.م، ۱۳۸۳، اعتماد درون سازمان و ...
  • عطاران طوسی، ع، ۱۳۸۴، نقش و حقوق کارکنان در سازمان ...
  • طباطبایی، ن، طباطبا یی، ش.، کاکایی، ی .محمد ی آریا، ... (مقاله ژورنالی)
  • فرهنگ، ا، سیادت، ع.، هوید ا، _ مولوی، ح _ ...
  • قراملکی، ا.، ۳۸۳ ۱، روش شناسی مسئولیت پذیری سازمان، سال ...
  • قربانی، ز، ۱۳۹۰، مسئولیت پذیری در وقت اضافه http ://www ...
  • مرادی _ بیدختی، ع.، شهریاری پور، ر، ۱۳۹۱، بررسی رابطه ...
  • منوریان، ع.، نرگسیان، ع.، فتا حی، م.، وا ثق، ب ...
  • میرزای، ۰.، ۳۸۷ ۱/عتماد سازمانی و توسعه آن بین کارکنان ...
  • مطهری، م.۳۸۸ ۱، مجموعه ی آثار شهید مطهری، ج ۲۱، ...
  • Ellis , A.1973. Humanistic psychotherapy _ The rational Emotive approach ...
  • Starnes, B.J., Truhon, S.A. & McCarthy, V., 2003, Organizational Trus ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز:
    تعداد مقالات: ۱۱۵۶
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.