بررسی رابطه بین رفتارشهروندی سازمانی باتعهد سازمانی دربین کارکنان مطالعه موردی :شرکت بهره برداری نفت وگاز گچساران
محل انتشار: همایش بین المللی مدیریت
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 428
فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOM01_1067
تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394
چکیده مقاله:
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه رفتار شهروندی سازمانی و ابعاد آن با تعهد سازمانی وابعاد آن ، تعهدعاطفی، تعهد هنجاری وتعهدمستمر کارکنان در شرکت بهره برداری نفت وگاز گچساران در سال 1393 بود.پژوهش حاضر از نوع توصیفی- همبستگی می باشد. جامعه پژوهش کارکنان شرکت بهره برداری نفت وگاز گچساران بودکه363 نفر به روش طبقه ای تصادفی انتخاب گردیدند. داده ها با استفاده از آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیری با SPSS18 تحلیل شد.برای اکثر افراد تحت بررسی در این شرکت 92% وضعیت رفتار شهروندی را مناسب ارزیابی کردند. بین رفتارشهروندی سازمانی وتعهدسازمانی رابطه آماری معنادار(P <0.05) وهمبستگی مثبت (r=/35) وجوددارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سیدمهدی شجری پورجابری
دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت دولتی منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد شوشتر، ایران
عبدالکاظم نیسی
استادیار، دانشکده علوم تربیتی وروانشناسی، دانشگاه شهید چمران اهواز، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :