تجزیه وتحلیل زمینه های ساختاری مدیریت راهبردی ادارات ورزش و جوانان استان کرمانشاه

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 472

فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICOM02_146

تاریخ نمایه سازی: 19 اردیبهشت 1395

چکیده مقاله:

با پیچیده شدن تصمیمات سازمانی، لزوم به کارگیری برنامه ای جامع برای مواجهه با مسائل بیشتر از گذشته ملموس می شود.پژوهش حاضر به بررسی زمینه های ساختاری های مدیریت راهبردی ادارات ورزش و جوانان استان کرمانشاه می پردازد. آزمودنی های این پژوهش را 47 نفر از مدیران و معاونان ادارات ورزش و جوانان استان کرمانشاه تشکیل می دهند. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه استاندارد ویک گلیجیوس به نام «تعیین نیاز به بهبود در زمینه های ساختاری راهبردی» بود که استادان مدیریت روایی آن را تأکید کردند و پایایی آن با آلفای کرونباخ 81% به دست آمد. روش تحقیق توصیفی از نوع تحلیلی است که به صورت پیمایشی اجرا شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی( انحراف معیار، میانگین، فراوانی) و آمار استنباطی( آزمون t تک نمونه ای) استفاده شده است. یافته های پژوهش نشان داد درجه تحقق زمینه های ساختاری فرهنگ، اطلاعات، منابع مدیریت راهبردی ادارات ورزش و جوانان استان کرمانشاه در حد مطلوب قرار ندارند (05/0>p) . در مجموع از پژوهش حاضر می توان نتیجه گیری کرد که زمینه های ساختاری فرهنگ، اطلاعات، منابع مدیریت راهبردی ادارات ورزش و جوانان استان کرمانشاه با میانگین جامعه از لحاظ آماری تفاوت معنی داری دارند و این زمینه های ساختاری نیاز به بهبود دارند

کلیدواژه ها:

مدیریت راهبردی ، ادارات ورزش و جوانان ، استان کرمانشاه

نویسندگان

پیمان رستمی

دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج

مظفر یکتایار

استادیار گروه تربیت بدنی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Abd, K. Abd, E.Mahram, E. Diagnodtic study about the strategic ...
  • Ayanda, O. Strategic Human Resource Management and org anizationEffe. tiveness ...
  • Babiak, K. Thibault, L. Challenges in multiple _ partnerships .Nonprofit ...
  • Duhan, S. A capabilites based toolkit for Strategic information _ ...
  • Ferkins L.Shibury, D, Developing board strategic capability in sportorg anization ...
  • Ghorbani M. Razavi, N. The study of the Relationship Between ...
  • Jorfi, H. Jorfi, S. Strategic operation Man ag _ .International ...
  • Julia C. Valencia, N. Jimenez, _ Innovation or imitation? The ...
  • Kriemadis T Theakou, E. Strategic planning models in sportorg aniz ...
  • _ KumeV.Leskaj , E. Strategic Management Aspects in Albanian Companies ...
  • _ Launched, J. Patty, R. Effective Strategic Planning, Journal of ...
  • Nedelea S. Adriana, L. The Importance of the Strategic Management ...
  • Nicolae, M.Information Management Support for Strategic. Man ag ingInformation Technology ...
  • Oliver F. The structure and evaluation of the strategic management ...
  • Parmelli E. Flodgren, G. Schaafsma, M. Baillie, N. The effectiveness ...
  • Peppard J. Ward J. Beyond Strategic in Formation systems towards ...
  • Razayi M, S, H. Jafari, A. Analaysis of the Relationship ...
  • Mazandaran province in Iran. Middle-East Journal of Scientific Research; 2012.11 ...
  • Sahlman K. Elements of Strategic Technology Management. Faculty ofTechnology, Department ...
  • Som, A. Innovative Human Resource Management and C orp O ...
  • نمایش کامل مراجع