رابطه آموزش کارکنان بر توانمندسازی و عملکرد شغلی آنان (مورد مطالعه: اداره آب و فاضلاب شهری زنجان)
محل انتشار: دومین همایش بین المللی مدیریت و فرهنگ توسعه
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 442
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOM02_184
تاریخ نمایه سازی: 19 اردیبهشت 1395
چکیده مقاله:
هدف مطالعه حاضر بررسی رابطه بین دوره های آموزشی و توانمندسازی کارکنان و عملکرد شغلی آنان در اداره آب و فاضلاب شهری زنجان بوده است.در مجموع 80 نفر از کارکنان اداره آب و فاضلاب شهری زنجان در این مطالعه شرکت کردند. داده ها با استفاده از آمار توصیفی، همبستگی پیرسون و آزمون T-Testتجزیه و تحلیل شد.نتایج نشان داد که بین دوره های آموزشی و توانمندسازی کارکنان و عملکرد شغلی کارکنان اداره آب و فاضلاب شهری زنجان رابطه مستقیم و معنی داری وجود دارد.تعدادی پیشنهاد نیز در تئوری و عمل مطرح گردید.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سهیلا علوی
کارشناسی ارشد حسابداری دانشگاه آزاد واحد علوم و تحقیقات زنجان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :