بررسی تأثیر سلامت سازمانی بر سطح پاسخگویی با میانجیگری وجدان کاری کارکنان

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 730

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICOM02_257

تاریخ نمایه سازی: 19 اردیبهشت 1395

چکیده مقاله:

در عصر حاضر، از جمله مهمترین عوامل موفقیت در یک سازمان سالم را میتوان میزان پاسخگویی کارکنان آن سازمان دانست. هدف از این پژوهش، بررسی تاثیر سلامت سازمانی بر پاسخگویی کارکنان بخش درمان تامین اجتماعی استان مازندران با میانجیگری وجدان کاری کارکنان است. جامعه آماری این تحقیق کلیه کارکنان بخش درمان تأمین اجتماعی استان مازندران میباشند که تعداد آنها ۱۲۰۰ نفر میباشد. با استفاده از فرمول کوکران تعداد ۲۹۱ نفر از افراد جامعه به عنوان نمونه در نظر گرفته شده و از روش نمونه گیری تصادفی ساده به منظور انتخاب اعضای نمونه استفاده شد. یافته های تحقیق نشان داد که سطح سلامت سازمانی تاثیر معناداری بر سطح وجدان کاری و سطح پاسخگویی کارکنان در این سازمان داشته و سطح وجدان کاری کارکنان نیز بر سطح پاسخگویی آنها تاثیر معناداری داشته است. همچنین فرضیه اصلی این پژوهش مبنی بر وجود اثر معنادار مولفه سلامت سازمانی بر سطح پاسخگویی کارکنان با میانجیگری مولفه وجدان کاری نیز مورد تایید قرار گرفت.

نویسندگان

ابوالفضل اصغرنیا

کارشناس ارشد دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی قائمشهر

محمدرضا باقرزاده

استادیار گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی قائمشهر

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • جاهد، حسین علی، (1384)، سلامت سازمانی، ماهنامه تدبیر، شماره 146، ...
  • دانایی‌فرد، حسن؛ رحب‌زاده، علی؛ درویشی، آذر (1389)، تبیین نقش شایستگی ...
  • ساعتچی، محمود(1385)، روانشناسی کاربردی برای مدیران، تهران، ویرایش. ...
  • زهرایی، محمد و رجایی پور، سعید(1390)، بررسی رابطه ی میان ...
  • فردوسی، محمدحسن؛ مرعشیان، فاطمه؛ طالب‌پور، مهدی (1391)، رابطه ویژگی‌های شخصیتی ...
  • فقیهی، ابوالحسن؛ رحیمی، غلامرضا (1384)، بررسی پاسخگویی در سازمان‌های دولتی ...
  • Behn .Robert, D)2001(, Rethinking Democratic Accountability, Washington DC .Brooking Institution ...
  • Bovens, M) .2005 .(Public Accountability .In E .Ferlie, L .Lynne, ...
  • Costa P.T, McCrae RR) .1992 .(The Revised NEOPers onality Inventory)NEOPI-R ...
  • Hoy , Cecil, Gmiskel, )1991(, Education Admini stration-Theory Research and ...
  • Simmering, M .J .and Cheramie, R .A)2010 .(Improving individual laddering ...
  • نمایش کامل مراجع