ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی رابطه خودکارآمدی مسیر شغلی با یادگیری سازمانی در شرکت ملی حفاری اهواز

محل انتشار: دومین همایش بین المللی مدیریت و فرهنگ توسعه
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 526

فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/459894

شناسه ملی سند علمی:

ICOM02_296

تاریخ نمایه سازی: 19 اردیبهشت 1395

چکیده مقاله:

تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه بین خودکارآمدی مسیر شغلی با یادگیری سازمانی در شرکت ملی حفاری ایران انجام شد. جامعه آماری دارای 1850 نفر است که بر اساس جدول مورگان حجم نمونه باید 317 نفر باشد. این تعداد به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند و در بین آنها پرسشنامه یادگیری سازمانی نیفه (2004) و خودکارآمدی مسیر شغلی بتز (2004) توزیع شد. از میان پرسشنامه های توزیع شده 305 پرسشنامه به طور کامل پاسخ داده شدند که تحلیل در بین آنها انجام شد. داده های به دست آمده با کمک نرم افزار SPSS و آزمون های کالموگراف اسمیرنف و آزمون همبستگی پیرسون تحلیل گردیدند. در نهایت نتایج نشان داد که بین خودکارآمدی مسیر شغلی با یادگیری سازمانی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد و این رابطه بین خودکارآمدی مسیر شغلی با مولفه های یادگیری سازمانی نیز برقرار بود.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

غلامرضا صفری صوفان

دانشجوی کارشناسی ارشد،دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک،ایران

حبیب الله جوانمرد

دکتری مدیریت صنعتی، دانشکده مدیریت ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • خلیلی عراقی، مریم(382 1). "سازمانهای یادگیرنده ضرورتی برای تحول و ...
  • سنج، پیتر ام."پنجمین فرمان"، مترجمین: حافظ کمال هدایت و محمد ...
  • ناظم، فتاح.(389 1).رابطه بین هوش هیجانی مدیران _ یادگیری سازمانی ...
  • میرحیدری، اشرف، سیادت، سید علی، هویدا، رضا، عا بدی، محمد ...
  • چوپانی، ح، سیادت، س.ع، کاظم پور، م، رحیمی، ملکی حسنوند، ...
  • فرهنگ، ابوالقاسم، سیا دت، _ علی، هویدا، رضا، مولوی، حسین. ...
  • صادقی، احمد، با _ یران، بهرا می، فاطمه، احمدی، سید ...
  • Dodgson, M.(1993) _ Organizational Learning: A Review of Some Literatures", ...
  • Gorelick , Carol , (2005) , View point organizational learning ...
  • Gomez, J. &Cespedes- Lorente , J.& Valle- cabreva, R. (2005). ...
  • Duffy, J. (2000), :Something funny is happening on the way ...
  • Nordtvedt, L.P. (2005). Organization learning from international business affiliations: Effects ...
  • Jarvinen, P. (2004). On organizational learning - many problems and ...
  • Devereaux, L. (2005). Merging role- negotiation and leadership practices that ...
  • Lee, H. & Choi, B., (2003). Knowledge enablers, processes and ...
  • Betz, N. E. , & Hackett, G. (2006). Career Self-Elficacy ...
  • Blatnagar, J. (2006). Measuring orgauizational learning capalbility in Indian 1auagers ...
  • Bandura, A. (1977). Self-eflicacy: Toward _ uuifying tlheory of lbehavioal ...
  • Vacouver, J. B. , More, K. M. , & Yoder, ...
  • Second Internationa Conference On Management and Development Culture ...
    • نمایش کامل مراجع