CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

نقش مدیریت منابع انسانی سبز در موفقیت طرح های زیست محیطی

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۱۲ | تعداد نمایش خلاصه: ۴۹۸ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: ICOM02_409
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۴۵.۸۹ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۱۲ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۲ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله نقش مدیریت منابع انسانی سبز در موفقیت طرح های زیست محیطی

  رقیه اصغرزاده شیرازی فرد - دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه هرمزگان، ایران
  طیبه عباس نژاد - استادیار، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه هرمزگان ، ایران
  رضا احمدی کهنعلی - استادیار، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه هرمزگان، ایران

چکیده مقاله:

بسیاری از آسیب ها و بحران های زیست محیطی امروز ناشی از عملکرد سازمان هاست. یکی از قدم های اساسی برای کاهش بحران ها و حل مسائل زیست محیطی توجه ویژه به سازمان ها و منابع انسانی سازمان و مدیریت کردن صحیح آنهاست. مدیریت منابع انسانی سبز اصطلاح جدیدی است که با تراز کردن اقدامات خود در راستای اهداف مدیریت زیست محیطی منجر به بهبود نتایج محیطی سازمانها می شود. در این مقاله به صورت مطالعه ای اسنادی و مروری به رابطه بین مدیریت منابع انسانی و مدیریت محیطی پرداخته شده و مدیریت منابع انسانی و فعالیتهای آن از منظر مدیریت زیست محیطی مورد بررسی قرار می گیرد. نتایج این مطالعه نشان می دهد که مدیریت منابع انسانی می تواند برانگیزاننده کارکنان در مورد بهبود مدیریت زیست محیطی سازمان ها باشد

کلیدواژه‌ها:

مدیریت منابع انسانی، مدیریت زیست محیطی، مدیریت منابع انسانی سبز

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICOM02-ICOM02_409.html
کد COI مقاله: ICOM02_409

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
اصغرزاده شیرازی فرد, رقیه؛ طیبه عباس نژاد و رضا احمدی کهنعلی، ۱۳۹۴، نقش مدیریت منابع انسانی سبز در موفقیت طرح های زیست محیطی، دومین همایش بین المللی مدیریت و فرهنگ توسعه، تهران، موسسه سفیران فرهنگی مبین، https://www.civilica.com/Paper-ICOM02-ICOM02_409.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (اصغرزاده شیرازی فرد, رقیه؛ طیبه عباس نژاد و رضا احمدی کهنعلی، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (اصغرزاده شیرازی فرد؛ عباس نژاد و احمدی کهنعلی، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • افخمی روحانی، حسین و دعایی، حبیب الله (۱۳۹۰)، رابطه اقدامات ... (مقاله ژورنالی)
  • اکرامی، محمود، رهبر آبکنار، ناهید _ شیرنژاد، رقیه (۱۳۸۹)، ارزیابی ...
  • I۳] امام قلی زاده، سعید، برقعی، سیدرضا و زارعی متین، ... (مقاله ژورنالی)
  • برومند، مجتبی و رنجبری، مریم (۱۳۸۸)، اقدامات راهبردی مدیریت منابع ... (مقاله ژورنالی)
  • خو شبخت، میرزاعلی، خاثف الهی، احمدعلی و احمدی، علی اکبر ... (مقاله ژورنالی)
  • رحیم نیا، فریبرز و نیکزاد، ذ سرین(۱۳۹۲)، برر سی تاثیر ...
  • رضایی راد، مصطفی؛ جاویدی آل سعدی، هادی و حسام پور، ... (مقاله کنفرانسی)
  • سعادت، اسفندیار، (۱۳۸۶)، "مدیریت منابع انسانی"، تهران: سازمان مطالعه و ...
  • شفیعی، مرت ضی (۱۳۸۶)، مدیریت منابع ان سانی در حوزه ... (مقاله کنفرانسی)
  • امنوریان، عباس، قلی‌پور، آرین، احمدی، حیدرو شعبانی، اسماعیل(۱۳۹۱)، شناسایی فرهنگ ... (مقاله ژورنالی)
  • نقش مدیریت منابع انسانی در پیاده سازی مدیریت کیفیت فراگیر (مطالعه موردی شرکت توزیع نیروی برق مازندارن) [مقاله کنفرانسی]
  • Damansara, K., Dungun, J., and Lumpur, K. (2011). Impact of ...
  • Darnall, N., Jolley, j., and Handfield, R. (2008). En vironmental ...
  • Jabbour, Ch., and Santos, F. (2008). Relationships between human resource ...
  • Jabbour, Ch., Santos, F., and Nagano, M. (2008). En vironmental ...
  • Jabbour, Ch., Santos, F., and Nagano, M. (2010). Contributions of ...
  • Jabbour, Ch., Jabbour, A., Teixeira, A., and Freitas, W. (2012). ...
  • Jabbour, A., Jabbour, C.. Govindan, K., Kannan, D., and Arantes, ...
  • Moolina- Azorn, J., Claver-Cortes, E., Pereira -Moliner, J _ _ ...
  • Muduli, K., and Barve, A. (2012). Developing a Framework for ...
  • Muduli, K., Govindan, K., Barve, A., and Kannan, D.(20 13). ...
  • Puvanasvaran, A.P., Muhamad, M.R., and Kerk, S.T. (2010). A Review ...
  • Renwick, D., Redman, T., and Maguire, S. (2012). Green Human ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز:
    تعداد مقالات: ۲۸۵۸
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.