CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی رابطه بین ارزشها و سبک زندگی با درگیری شغلی کارکنان در بانکهای دولتی شهرستان پارس آباد مغان

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۱۷ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۰۴ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: ICOM02_416
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۷۴.۱ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۷ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۱۷ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳۰,۰۰۰ ریال بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۷ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه بین ارزشها و سبک زندگی با درگیری شغلی کارکنان در بانکهای دولتی شهرستان پارس آباد مغان

  ربابه سیفی - دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت دولتی ، گرایش منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمی
قادر وظیفه دمیرچی - مدرس دانشگاه آزاد اسلامی، گروه مدیریت

چکیده مقاله:

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین ارزشها و سبک زندگی با درگیری شغلی کارکنان در بانکهای دولتی شهرستان پارس آباد می اشد. این تحقیق از نظر هدف کاربردی است و از نظر گردآوری داده ها از نوع تحقیق پیمایشی می باشد و از نظر تحلیل داده ها از نوع همبستگی محسوب میشود. حجم نمونه آماری برای این پژوهش، بر اساس فرمول نمونه گیری کوکران 78 نفر از کارکنان بانکهای دولتی شهرستان پارس آباد تعیین گردید. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه ارزشها و سبک زندگی کورکوران و فیشر(2000) و درگیری شغلی مگینسون و کلاتر باک(2004) استفاده شد. آزمون مورد استفاده در این پژوهش آزمون ضریب همبستگی پیرسون می باشد به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS مورد استفاده قرار گرفت. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد که: بین ارزشها و سبک زندگی و درگیری شغلی در بانکهای دولتی ارتباط معنی داری وجود ندارد

کلیدواژه‌ها:

ارزشها و سبک زندگی، درگیری شغلی، بانکهای دولتی، پارس آباد

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICOM02-ICOM02_416.html
کد COI مقاله: ICOM02_416

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
سیفی, ربابه و قادر وظیفه دمیرچی، ۱۳۹۴، بررسی رابطه بین ارزشها و سبک زندگی با درگیری شغلی کارکنان در بانکهای دولتی شهرستان پارس آباد مغان، دومین همایش بین المللی مدیریت و فرهنگ توسعه، تهران، موسسه سفیران فرهنگی مبین، https://www.civilica.com/Paper-ICOM02-ICOM02_416.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (سیفی, ربابه و قادر وظیفه دمیرچی، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (سیفی و وظیفه دمیرچی، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • الوانی م. ۱۳۹۱. مدیریت عمومی. تهران: نشر نی.۴۹۱ صفحه. ...
  • باکاک، رابرت. ۱۳۸۱. مصرف. تر جمه صبوری خ. تهران: انتشارات ...
  • پورافکاری ن. ۱۳۸۷. فرهنگ جامع روانشناسی - روانپزشکی: انگلیسی - ...
  • Second International Conference _ Management and Development Culture توکلی، ع. ... (مقاله ژورنالی)
  • جهانیان ر.۱۳۸۸. راهکارهای توسعه نظام مدیریت مشارکتی در واحدهای آموزشی، ...
  • درخشیده ح. کاظمی ع. ۱۳۹۳. تاثیر مشارکت شغلی و تعهد ...
  • شاه طهماسبی ا. امراللهی ن. غلامعلیزاده ا. ۱۳۸۸. مدیریت تنوع؛ ... (مقاله ژورنالی)
  • شریفی ا ح. ۱۳۹۲. همیشه بهار، اخلاق و سبک زندگی ...
  • صالحی امیری س. ۱۳۸۵. مدیریت تنوع قومی مبتنی بر سرمایه ... (مقاله ژورنالی)
  • فروزنده دهکردی ل. جوکار ع _ .۱۳۹۱. مدیریت اسلامی و ...
  • فیض آبادی فراهانی ز، میر هاشمی م. ۱۳۹۰. پیش بینی ...
  • قاسمی روشنانوند ج. خوشبختی ج. ۱۳۹۳. ارتباط مشارکت کارکنان، مقاومت ...
  • محمودی م. کریملو م. سجادی ح. محمودی ا. ۱۳۹۳.سبک زندگی، ...
  • مصباح یزدی م. ۱۳۷۵. ارزشهای اسلامی در مدیریت. مجله :معرفت ... (مقاله ژورنالی)
  • میر هاشمی م. ۱۳۸۷. پیش بینی کننده های درگیری شغلی ...
  • تعیین وضعیت سبک زندگی و عوامل مرتبط بر آن در بین کارمندان و کارگران ارومیه [مقاله کنفرانسی]
  • Asst A, Agar C C. 2012. The Relationship between organizational ...
  • Bhatia A, Deep G, Sachdeva S.2012. Analyzing the role of ...
  • Diefendorff, J. M., Brown, D. J., Kamin, A. M. & ...
  • Govender, S. & Parumasur, S. B. (2010). The Relationship between ...
  • Khalid A, Rehman R . 2011. Effect of Organizational Change ...
  • Second International Conference _ Management and Development Culture Lubakaya C ...
  • Lodahl, T. M., & Kejner, M. (1965). The definition and ...
  • Walters G D. 2006. Lifestyle theory: past, present, and future ...
  • Yoshimura, N. and Anderson, P. (1997). Inside the Kaisya: Demystifying ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۶۳۳
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.