CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی رابطه بین آمادگی برای تغییر و پاسخ به تغییر در شرکت آرتا تجارت زرین

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۱۲ | تعداد نمایش خلاصه: ۷۲ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: ICOM02_417
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۱۸۸.۲۹ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۱۲ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۲ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه بین آمادگی برای تغییر و پاسخ به تغییر در شرکت آرتا تجارت زرین

  سمیه اسماعیلی گللو - گروه مدیریت، واحد گرمی، دانشگاه آزاد اسلامی، گرمی، ایران
  قادر وظیفه دمیرچی - گروه مدیریت، واحد گرمی، دانشگاه آزاد اسلامی، گرمی، ایران

چکیده مقاله:

این تحقیق با هدف بررسی رابطه بین آمادگی برای تغییر و پاسخ به تغییر در شرکت آرتا تجارت زرین انجام شده که جامعه آماری آن کارکنان شرکت آرتا تجارت زرین 300 نفر می باشد. برای تعیین مقدار نمونه از فرمول کوکران با سطح خطا 05/0 برابر با 169 نفر مشخص گردید. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه های استاندارد بود که روایی پرسشنامه در این زمینه تقویت و پایایی آن با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ و بازآزمایی مورد تأیید قرار گرفت. برای تجزیه و تحلیل از همبستگی پیرسون استفاده شده نتایج حاصله نشان دهنده آن است که بین آمادگی برای تغییر و پاسخ به تغییررابطه مثبت معنی داری وجود دارد

کلیدواژه‌ها:

آمادگی برای تغییر ، پاسخ به تغییر، شرکت آرتا تجارت زرین

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICOM02-ICOM02_417.html
کد COI مقاله: ICOM02_417

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
اسماعیلی گللو, سمیه و قادر وظیفه دمیرچی، ۱۳۹۴، بررسی رابطه بین آمادگی برای تغییر و پاسخ به تغییر در شرکت آرتا تجارت زرین، دومین همایش بین المللی مدیریت و فرهنگ توسعه، تهران، موسسه سفیران فرهنگی مبین، https://www.civilica.com/Paper-ICOM02-ICOM02_417.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (اسماعیلی گللو, سمیه و قادر وظیفه دمیرچی، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (اسماعیلی گللو و وظیفه دمیرچی، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • -حاجی عمو حصار سرتیپ دوم پاسدار محمد تقی، (۱۳۸۷)، مدیریت ... (مقاله ژورنالی)
  • - ساداتی، س، (۱۳۸۹)، یادگیری سازمانی وسازمانهای یادگیرنده، انتشارات جامعه ...
  • - میرحیدری، ا، سیادت، س، هویدا، _ عابدی، م، (۱۳۹۱)، ... (مقاله ژورنالی)
  • - آرمسترانگ میشل(۱۳۹۰)، مدیریت منابع انسانی، مترجم: پهلوانیان، ح، میر ...
  • - اخوان، پ، باقری، _ (۱۳۹۱) _ مدیریت دانش از ...
  • - پیتر سنگه(۳۸۲ ۱)، پنجمین فرمان، مترجمان : حافظ کمال ...
  • افجه، رضاییابیانه، س، ن، (۱۳۹۲)، رابطه میان یادگیری سازمانی و ...
  • باقری، مهدی، (۱۳۹۱) _ بررسی راه های ارتقای یادگیری سازمانی ... (مقاله ژورنالی)
  • بهاری، ن، سلطانیه، ا، (۱۳۹۱)، مدیریت وسازماندهی شاخص های طراحی ...
  • - رحیمی، غ، وظیفه دمیرچی، ق، (۱۳۹۱)، مدیریت رفتار سازمانی، ...
  • - رحیمی، غ، نژاد ایرانی، ف، وظیفه دمیرچی، (۱۳۹۰)، استراتژی ...
  • - سنگه، پ، (۳۸۷ ۱)، پنجمین فرمان در میدان عمل ...
  • - سنگه، پ، (۱۳۸۹)، رقص تغییر چالش های تغییر پایدار ...
  • سید جوادیان، سید رضا، (۱۳۸۶)، مدیریت رفتار سازمانی، انتشارات نگاه ...
  • ناظمی، فرزاد، یعقوب پور، مسعود، بررسی رابطه میان مدیریت تحول، ... (مقاله ژورنالی)
  • کول کویت، ج‌لیپاین، ج، ویزن، م، (۱۳۹۱)، مدیریت رفتار سازمانی، ...
  • - مجتبائی، م، ۱۳۸۹، مدیریت تحول سازمانی، انتشارات کنکاش، چاپ ...
  • Second International Conference On Management and Development Culture -Hakimipour, Aboalghasem ...
  • - Dodgson, M. (1985). 11 Organizational learning: A review of ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز:
    تعداد مقالات: ۶۴۰
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.