اشکها و لبخندهای نظام مشارکت:تأملی در نظام مشارکت وزارت صنایع

نظام پیشنهادها(Suggestion System) یکی از روشهای مهم ارتقاء بهره وری است که در قالب سبک نوینی از مدیریت با نام مدیریت مشارکتی(Participative Management), از نیمه دوم قرن بیستم مطرح گردیده و صاحبنظران آن را حاصل توسعه و بهبود روشهای مدیریت علمی, نئو کلاسیک و مکتب روابط انسانی قلمداد کرده‌اند. این روش یا سبک مدیریتی, که بیشتر توسط ژاپنی‌ها به کار گرفته شد و توسعه یافت‌, هم اکنون در جهان طرفداران بسیاری پیدا کرده و بسیاری از موسسات, سازمانها و تشکیلات گوناگون به آن روی آورده‌اند و از آن بهره می برند.

کلیدواژه ها:

نظام پیشنهادها ، مدیریت مشارکتی ، پیشنهاد ، سبکهای مدیریت ، فرهنگ مشارکت ، تعهد مدیریت ، کمیته اصلی نظام مشارکت ، کمیته فرعی نظام مشارکت ، شورای عالی نظام مشارکت