استقرار نظام پیشنهادها در بیمارستان آیت الله کاشانی کرمان در سال 1381

سال انتشار: 1382
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 867

فایل این مقاله در 5 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICPAS04_028

تاریخ نمایه سازی: 18 اردیبهشت 1389

چکیده مقاله:

در سالهای کنونی که تحولات نمایانی در نظریه ها و عملکرد مدیریت در جهان پدید آمده ، اندیشه های تازه ای برای هدایت کارآمدتر فعالیتهای سازمانها مطرح شده است . مدیریت مشارکتی یکی از این اندیشه های تازه است . تاکید اصلی این نوع مدیریت بر همکاری و مشارکت داوطلبانه کارکنان و مشتریان و پیمانکاران است . نظام پیشنهادها یکی از راههای کلیدی برای بوجود آوردن مشارکت کارکنان در فعالیتهای بهبود بهره وری در سازمان می باشد . به عبارت دیگر نظام پیشنهادها تکنیکی است که از طریق آن می توان به یافته های ذهنی و اندیشه سرمایه های انسانی در حل مسائل و ایجاد سئوالات جدید و راه حلهای بهینه در راستای فرهنگ تغییر و بهسازی مستمر دست یافت

نویسندگان

اکرم خیاط زاده ماهانی

کار شناس ارشد مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی