ارائه مدلی برای بررسی موانع اجرای موفق نظام پیشنهادها در بخش دولتی ایران

نظام پیشنهادها که مشارکت فکری کارکنان، و مشتریان و پیمانکاران با مدیریت بوده و یکی از پایه های مهم توسعه محسوب می گردد بدین معنی که مدیریت، فضا و امکاناتی را در سازمان بوجود می آورد که کلیه کارکنان، مشتریان و پیمانکاران نظرات، ایده ها و پیشنهادهای خود را در زمینه حل مشکلات و نارسائیها و ایجاد بهبود مستمر در فعالیت سازمان به مدیریت ارائه می نماید.

کلیدواژه ها:

نظام پیشنهادها ، موانع محیطی ، موانع سازمانی ، موانع شخصی ، بخش دولتی