مدل تحول ونظام پیشنهادها در سازمان هواشناسی کشور

سال انتشار: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,226

فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICPAS08_014

تاریخ نمایه سازی: 29 فروردین 1390

چکیده مقاله:

سازمان ها در طی حیات خود دارای مدل چرخه عمر بوده و مسیر حرکت و رشد مشخص دارند از این رو به منظور تعیین موقعیت سازمان هواشناسی کشور در چرخه عمر از مدل های لاری گینر L.E.Greiner larry و ایساک ادیزس icha adizes استفاده شده است به طور کلی با توجه به تجزیه و تحلیل نتایج حاصل از بررسی مدلهای فوق چنین استنباط می گردد که سازمان هواشناسی کشور با الگوی رفتاری فعلی د رمرحله پیری زودس منحنی عمر قرارگرفته و طراحی یک مدل تحول هم زمان با پیاده سازی نظام پیشنهادها راهی است جهت خارج شدن از وضعیت موجود.

نویسندگان

بهرام صناعی

سازمان هواشناسی کشور تهران ایران

احمدرضا احمدی

سازمان هواشناسی کشور تهران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • رحمان زاده هروی، محمد (1382)، سازمان فرآیند گرا و پارادایم ...
  • اقبالی، کاظم (1380)، بررسی تاثیر نظام مشارکتی بر بهره وری ...
  • نار یخ:1389، 1022 شماره17020 پیوست: ...
  • تاریخ1389، 10220 شسماره 17029 پیو سم: ...
  • نمایش کامل مراجع