توسعه نظام پذیرش و بررسی پیشنهادات با رویکرد تشکیل سازمان تیم محور

سال انتشار: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,085

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICPAS10_007

تاریخ نمایه سازی: 22 اردیبهشت 1393

چکیده مقاله:

تلاطم شدید محیطی یکی از مشخصه‌های دهه اخیر به شمار می‌رود . این تلاطم ، تغییرات زیادی را به سازمان‌ها تحمیل کرده است؛ دگرگونی استراتژی‌ها، کوچک شدن شرکت‌ها، نزدیک‌تر شدن سطوح سازمانی به یکدیگر، مهندسی مجدد، تاکید بیشتر بر کیفیت، انعطاف سازمانی، تنوع و نوآوری در کالاها و خدمات، به کار گیری تکنولوژی جدید و گسترش بازارها در سطح جهانی، از جمله تحولاتروزمره و عادی سازمان‌ها محسوب می‌شوند. این تحولات ضرورت مدیریت مشارکتی و به کارگیری نظام پیشنهادات را، به ویژه در سطح مدیریت افزون‌تر کرده است. یکی از راهکارهای توسعه و گسترش نظام پیشنهادات در سازمان تشکیل و تقویت سازمان‌های تیم محور می‌باشد. تا با گردآوری تفکرات افراد از بخش‌های مختلف سازمان منجر به تصمیم‌گیری بهتر و حل آسان‌تر مسئله شد. در این مقاله ضمن معرفی سازمان‌های تیم محور مدل‌های مختلف طراحی و پیاده سازی این سازمان‌ها بررسی گردید و در نهایت مدلی جهت طراحی و اجرای آن در سازمان‌ها ارائه گردید

نویسندگان

اعظم تدین

دانشجوی دکترای مدیریت.عضو علمی دانشگاه پیام نور، گروه مدیریت، تهران

نرجس تدین

دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی کامپیوتر گرایش نرم افزار، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک

علی محمدی

کارشناس علوم انتظامی

احسان مصطفوی

کارشناس مکانیک. شرکت گاز استان فارس

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • - Effy O. Organizational commitment and ethical behaviot An empirical ...
  • - Cullinan C, Bline D, Farrar R. O rganization-harm Vs. ...
  • - kreitner , Robert &kiniki , angelo. "organizational be havior", ...
  • - Hoegl, Martin. "Smaller teamsbettr teamwork: How to keep project ...
  • Conti, betty &kleiner , brian h. "how to inerease teamwork ...
  • Greenberg, M. T., Feinberg, M. E., Me yer-Chilenski, S., Spoth, ...
  • Miller, Lawrence M " Lean Teams Developing the Team-Based Organization ...
  • Neininger, Alexandra & Nale Lehmann _ Willenbrock *, Simone Kauffeld, ...
  • Feinberg, Mark .Yeonkim, ji. Greenberg, market. _ Personality and community ...
  • Hallpippa. "interprofess ional teamw ork:profes sional cultures as barriers" journal ...
  • Roberts, J.M. The History of the World. Harmo ndsworth , ...
  • Mohrman, Mohrman, allan M. _ Large-scale organizational change as learning: ...
  • 4]Forrester, rus & Drexler Allan B. "Amodel for team-based organization ...
  • نمایش کامل مراجع