ارائه مدل فرآیند تعاملی نظام پیشنهادها و پژوهش و فنآوری با حفظ رویکرد مدیریت دانش در شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب

نظام پیشنهادها یکی از موثرترین ابزارها در مدیریت مشارکتی بوده و راه‌حلی عملی برای ایجاد تعامل بین مدیران، کارکنان و مخاطبان است. یکی از موارد قابل بحث در این حوزه این است که بخشی از دانش ضمنی موجود در سازمان که وارد نظام پیشنهادها می‌شوند ممکن است دارای ماهیت پژوهشی بوده و یا قابلیت تبدیل شدن به یکطرح پژوهشی را دارا باشند. بنابراین جهت جلوگیری از هدر رفتن احتمالی اینگونه پیشنهادها، تقویت ورودی‌های اداره پژوهش و فنآوری و در نهایت قرارگرفتن دانش صریح کسب شده در چرخه مدیریت دانش سازمان، لازم است تا تجزیه و تحلیلی در مورد پیشنهادات ورودی صورت گرفته و طرح‌های پژوهشی بالقوه شناسایی گردند. در این مقاله سعی شده است، با توجه به موارد ذکر شده، یک مدل تعاملی بین نظام پیشنهادها و پژوهش و فناوری با حفظ رویکرد مدیریت ذخیره و انباشت دانش در شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب ارائه گردد

کلیدواژه ها:

نظام پیشنهادها ، مدیریت دانش ، پژوهش و فناوری