CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

مدل‌های برنامه‌ریزی استقرار و توسعه نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها در شرکت برق منطقه‌ای مازندران و گلستان بعنوان یک الگوی موفق در شرکت‌های تابعه وزارت نیرو

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۳ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۵۳ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۸۹
کد COI مقاله: ICPAS10_028
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۱۴۸.۶ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۳ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۳ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله مدل‌های برنامه‌ریزی استقرار و توسعه نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها در شرکت برق منطقه‌ای مازندران و گلستان بعنوان یک الگوی موفق در شرکت‌های تابعه وزارت نیرو

سیدمحمد کاظم نژاد - مدیردفترسازماندهی و بهبود روش‌ها و مجری نظام پذیرش و بررسی پیشنهادهای شرکت برق منطقه‌ای مازندران
سیدسعید موسویون - معاون منابع انسانی و مشاور مدیر عامل در نظام پیشنهادهای شرکت برق منطقه‌ای مازندران
حسین افضلی - رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل شرکت برق منطقه‌ای مازندران
سیدعلی کاظم نژاد - دبیروعضو کارگروه نظام پیشنهادهای آموزش و پرورش ناحیه 1 ساری

چکیده مقاله:

وزارت نیرو با توجه به اهمیت ماموریت محوله متولی تامین و توسعه دو زیر ساخت و نیاز اصلی جامعه است . امروز برق و آب کالاهای استراتژیک و ذی قیمتی هستند که تصور قطع یا کمبود این کالاها زندگی شهروندان را دچار چالش می‌کند. از طرفی دانش و فناوری ایجاد تاسیسات صنعت آب و برق در طراز بالای علمی دانشگاهی جای داشته و اکثریت قریب به اتفاق پرسنل تابعه وزارت نیرو از افراد مستعد و توانمند دانشگاهی بوده و در گذار از تاریخ 33 ساله بعد از انقلاب کوشیده‌اند تا حد فوق‌العاده زیادی دانش و تخصص تویعه و احداث این دو صنعت را بومی سازند. به عبارتی وزارت نیرو منبع عظیمی از سرمایه انسانی توانمند، خبره، دانشی و هوشمند را در اختیار دارد و اگر مدیران این صنعت بتوانند از ابزارهای لازم برای جلب مشارکت پرسنل استفاده نمایند موفقیت‌های این وزارتخانه را در دستیابی به اهداف و انجام ماموریت‌ها در حد مطلوبی محقق می‌سازند. نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها کاربردی‌ترین فرآیند تحقق این هدف می‌باشد و شرکت برق منطقه‌ای مازندران در این مقالهآموخته و تجارب خویش از استقرار این سیستم را در قالب یک الگو و دو مدل تغییر در سطح تحلیل فرد، گروه و سازمان ارائه می‌نماید

کلیدواژه‌ها:

پیشنهاد، نظام پیشنهادها، اثربخشی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICPAS10-ICPAS10_028.html
کد COI مقاله: ICPAS10_028

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
کاظم نژاد, سیدمحمد؛ سیدسعید موسویون؛ حسین افضلی و سیدعلی کاظم نژاد، ۱۳۸۹، مدل‌های برنامه‌ریزی استقرار و توسعه نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها در شرکت برق منطقه‌ای مازندران و گلستان بعنوان یک الگوی موفق در شرکت‌های تابعه وزارت نیرو، دهمین کنفرانس ملی نظام پیشنهادها، تهران، جهاد دانشگاهی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، https://www.civilica.com/Paper-ICPAS10-ICPAS10_028.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (کاظم نژاد, سیدمحمد؛ سیدسعید موسویون؛ حسین افضلی و سیدعلی کاظم نژاد، ۱۳۸۹)
برای بار دوم به بعد: (کاظم نژاد؛ موسویون؛ افضلی و کاظم نژاد، ۱۳۸۹)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • موسویون، سید سعید: کاظم نژاد _ سید محمد : نظام ...
  • کاظم نژاد، سید محمد : موسویون _ سید سعید : ... (مقاله کنفرانسی)
  • خنیفر، حسین و.. : نظام پیشنهادها در سازمان از نظریه ...
  • جان پی کاتر : رهبری تحول : مینو سلسله : ...
  • : کوریلیسکی : بیلیار : از میل به تغییر تا ...
  • پسران قادر، مجید : تحول مدیریتی و اصلاح اداری :فرمنش:۱۳۸۷ ...
  • کردرستمی، مجید : اشکنانی، محمد ابراهیم : فنون مدیریت نوین ...
  • فرنچ، وندال : اچ بل، سسیل : مدیریت تحول در ...
  • نامگذاری سال ۱۳۸۷ به سال نوآوری و شکوفائیسرمشق بسیار زیبا ...
  • - کاهش هزینه ها و ضایعات، افزایش منابع و در ...
  • خدمات رفاهی برای پرسنل ۱۱- نظم وانظباط اداری ...
  • سیستم های جامع مالی _ منابع انسانی، EQMSو سایر سیستمهای ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.