رابطه فرسودگی شغلی با سلامت روانی در بین کارمندان زندان اراک

سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 306

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICPCE01_183

تاریخ نمایه سازی: 11 خرداد 1397

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطهی فرسودگی شغلی با سلامت روانی در بین کارمندان زندان اراک بود.کلیه کارکنان این سازمان در سال 1395 ، جامعه پژوهشی مورد نظر را تشکیل میدادند. پژوهش بر روی76 نفر (36 زن و 40 مرد) که به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شده بودند، اجرا شد. جهتجمع آوری اطلاعات از پرسشنامه سلامت عمومی (GHQ ؛ گلدبرگ، 1972) و پرسشنامه فرسودگیشغلی (MBI ؛ مسلش، 2001)، استفاده شد. بررسی روابط بین متغییرها از طریق محاسبه ضرایبهمبستگی و تحلیل رگرسیون چندگانه انجام شد. یافته های پژوهش نشان داد که فرسودگی شغلی ومولفه های آن با سلامت روانی کارکنان رابطه منفی و معنادار داشت. همچنین مشاهده شد که تمامیزیرمولفه های فرسودگی شغلی بطور معناداری قادر به پیشبینی سلامت روانی افراد بود. در نتیجهمیتوان فرسودگی شغلی را جزء عوامل زیربنایی مرتبط با سلامت روانی دانست. در انتها پیشنهاد شد کهباید برای بالا بردن سلامت روانی افراد به محیط کاری، شغل افراد و انتخاب شغل توجه ویژه کرد.

نویسندگان

زهرا رضایی

گروه روانشناسی، دانشکده علوم انسانی، واحد اراک، دانشگاه آزاد اسلامی، اراک، ایران