بررسی سبک های مقابله ای و سرمایه های روانشناختی با مسیولیت پذیری کارکنان هلال احمر

سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 574

فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICPCE01_469

تاریخ نمایه سازی: 11 خرداد 1397

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر، با هدف بررسی رابطه ی سبک های مقابله ای و سرمایه های روانشناختی با مسیولیت پذیری کارکنان هلال احمرصورت گرفت روش پژوهش دادهها از نوع همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش را کلیه کارکنان هلال احمر شهرستان ساوه کهتعداد آنها 140 می باشد. نمونه آماری شامل 103 نفر از کارکنان هلال احمر شهرستان ساوه بودند که بر اساس نمونه گیریتصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار اندازه گیری پژوهش پرسشنامه های شیوه های مقابله ای لازاروس و فولکمن، پرسشنامه روانشناختی لوتانز و همکاران و پرسشنامه مسیولیت پذیری پرسشنامه روان شناختی کالیفرنیا بودند. تجزیه و تحلیل داده های به دست آمده به وسیله همبستگی و رگرسیون چندگانه انجام پذیرفت. نتایج تحقیق نشان داد که بین سبک های مقابله ای و سرمایه روانشناختی با مسولیت پذیری رابطه وجود دارد. همچنین مولفه های پرسشنامه سبک های مقابله ای (رویارویی، مسیولیت پذیری، بازآورد مثبت، حل مدبرانه مسیله، گریز- اجتناب و خویشتن داری) با مسولیت پذیری کارکنان رابطه وجود دارد و همچین بین تمامی مولفه های سرمایه روانشناختی به جز امید با مسولیت پذیری کارکنان رابطه وجود دارد.

کلیدواژه ها: