معنای استعداد در دنیای کار چیست

سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 401

فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICPCE02_331

تاریخ نمایه سازی: 16 اردیبهشت 1398

چکیده مقاله:

اشتباه همیشگی که در مورد معنای استعداد در دنیای کار وجود دارد مانع از ایجاد نظریه ها روشهای عامه پسند مدیریت استعداد میشود. هدف این مقاله، مشارکت در مطالعات مدیریت استعداد با ارایه مروری عمیق بر مفهوم استعداد در فضای خاص دنیای کار ارایه چارچوبی برای درک آن است. ما رویکردهای نظری مختلف نسبت به استعداد را به شیءانگارانه یا استعداد همانند توانایی طبیعی،استعداد همانند تسلط، استعداد همانند تعهد استعداد همانند انطباق است در مقابل رویکردهای شخص انگارانه به عبارتی، استعداد همانند کلیه افراد، استعداد همانند برخی افراد دسته بندی می کنیم اصول دینامیکی موجود درون بین آنها نیز برداشت هایی که از آنها میتوان برای نظریه روش مدیریت استعداد داشت، شناسایی میکنیم. در نهایت، به بحث درمورد راه های متفاوت برای تحقیق آتی که هدفش گسترش بیشتر ساختار استعداد درنتیجه مدیریت استعداد است، میپردازیم

کلیدواژه ها:

استعداد ، مدیریت استعداد ، کارمندان با عملکرد بالا ، پتانسیل های عالی ، تفکیک سازی نیروی کاری

نویسندگان

فایزه یاری

کارشناس روانشناسی، موسسه آموزش عالی شاندیز، مشهد، ایران

عبدالعلی افقهی

عضو هیات علمی روانشناسی، موسسه آموزش عالی شاندیز مشهد، ایران