CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی مدیریت فرهنگ در جامعه و مروری بر چالش ها و راهکارها ارتقاء سطح فرهنگ

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۶ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۱۸ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: ICPE01_003
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۰۰.۶۱ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۶ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۶ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳۰,۰۰۰ ریال بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۶ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی مدیریت فرهنگ در جامعه و مروری بر چالش ها و راهکارها ارتقاء سطح فرهنگ

  محمدرضا سرمدی - دستیار علمی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
  ناهید اوجاقی میرکوهی - دستیار علمی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
  محمود شاهسواری - دستیار علمی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
یونس پاکپور - کارشناس ارشد علوم تربیتی و مدرس دانشگاه

چکیده مقاله:

توسعه باید ریشه در فرهنگ داشته باشد. نرم افزار توسعه جامع کهبخشی از آن توسعه فرهنگی است، خود باید فرهنگی باشد، یعنیریشه در هویت دینی و تاریخی فرهنگ، زیست جهان و عقبه ماداشته باشد. نوع زیست جهانی که مردم ما در مناطق مختلف دارند،سرشار از قابلیت و امکان است. هر توسعه ای مستلزم تغییرات است وفرآیند توسعه بدون تغییرات عمیق در ساختارهای فرهنگی واجتماعی، محقق نخواهد شد. بعد فرهنگی تنها یکی از اجزای توسعهنیست، بلکه عامل اساسی است. یعنی توسعه ای که نتواند حیاتفرهنگی را تشخیص دهد و ازآن بهره مند شود یا از نظام های ارزشی،سنت ها، باورها و… چشم پوشی کند، موفق نخواهد بود . توسعه ایکه بعد فرهنگی را نادیده بگیرد، متکی بر الگوهای خارجی است وخلاقیت فرهنگ بومی را از رشد باز می دارد و ظرفیت جامعه را برایمقابله با فرهنگ و الگوهای ناخواسته خارجی و وارداتی سستمی کند و این امر موجب بی قاعدگی فرهنگی می شود. توسعه فرهنگینیازمند قبول جذب افراد جامعه از یک سو و آموزش مستمر آنها ازسوی دیگر است. این قبول و جذب در صورتی رخ می دهد که افرادآگاهانه آن را بپذیرند و برای خود سودمند بدانند. به عبارت دیگرافراد باید احساس کنند که برای تعادل ارتباط خود با محیط ناگزیراز پذیرش آن هستند. زمانی که نوآوری، تغییر، حساسیت به زمان،ارزش دادن به کارهای گروهی و نه فردی، انتقاد پذیری، ارجگذاشتن به آموزش، توجه به شخصیت و حقوق دیگران به یک باورفرهنگی تبدیل شود.

کلیدواژه‌ها:

فرهنگ، مدیریت، اعتقادات، ارزش های فرهنگی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICPE01-ICPE01_003.html
کد COI مقاله: ICPE01_003

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
سرمدی, محمدرضا؛ ناهید اوجاقی میرکوهی؛ محمود شاهسواری و یونس پاکپور، ۱۳۹۴، بررسی مدیریت فرهنگ در جامعه و مروری بر چالش ها و راهکارها ارتقاء سطح فرهنگ، اولین کنفرانس بین المللی روانشناسی و علوم تربیتی، شیراز، موسسه عالی علوم و فناوری حکیم عرفی شیراز، https://www.civilica.com/Paper-ICPE01-ICPE01_003.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (سرمدی, محمدرضا؛ ناهید اوجاقی میرکوهی؛ محمود شاهسواری و یونس پاکپور، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (سرمدی؛ اوجاقی میرکوهی؛ شاهسواری و پاکپور، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • آریان پور، اح.(۱۳۵۳)، زمینه جامعه‌شناسی. تهران. شرکت سهامی کتاب جیبی. ...
  • آشوری، داریوش. (۱۳۵۷). تعریف ها و مفهوم فرهنگ. تهران. مرکز ...
  • افروغ، عماد. (۱۳۸۵). چالش‌های فرهنگی ایران. روزنامه اطلاعات، شماره ۲۳۷۳۲ ...
  • الوانی، سید مهدی و دیگران. (۱۳۷۲). مباحث ویژه در مدیریت ...
  • تصدیقی، محمد علی. (۱۳۷۴). مقدمات برنامه‌ریزی. شهرضا. دانشگاه آزاد اسلامی. ...
  • [ء] تصدیقی، محمد علی. (۱۳۸۳). چالش‌های فراروی توسعه دانش و ... (مقاله کنفرانسی)
  • I۷] زارع، مریم. (۱۳۷۸). پژوهش در فرهنگ عمومی. تهران. معاونت ...
  • زاهدی، شمس السادات. (۱۳۶۹). روابط صنعتی. تهران. مرکز نشر دانشگاهی. ...
  • عسکریان، مصطفی. (۱۳۶۳). سازمان و مدیریت. تهران. انتشارات امیرکبیر. ...
  • کچوییان، حسین. (۱۳۸۳). هویت ایرانی و مولفه‌های آن. تهران. دبیرخانه ...
  • اکیا، صادق. (۱۳۴۹). فرهنگ. تهران. انتشارات وزارت فرهنگ و هنر. ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه پیام نور
    تعداد مقالات: ۳۶۳۳۴
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.