CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی نقش انگیزه پیشرفت و حس شوخ طبعی در فرسودگی شغلی معلمان شهرستان اردبیل

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۵ | تعداد نمایش خلاصه: ۹۱ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: ICPE01_073
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۱۸.۶۸ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۵ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۵ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی نقش انگیزه پیشرفت و حس شوخ طبعی در فرسودگی شغلی معلمان شهرستان اردبیل

  نیلوفر میکائیلی - دانشیار دانشگاه محقق اردبیلی
فاطمه شاکر - کارشناس ارشد مشاوره شغلی
صبا اشرفی ورجوی - کارشناس ارشد مشاوره تحصیلی
نسرین پیرا - کارشناس ارشد مشاوره شغلی

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر بررسی نقش انگیزه پیشرفت و حس شوخ طبعیدر فرسودگی شغلی معلمان شهرستان اردبیل است. روش تحقیق بهکار رفته بر مبنای مفروضات تحقیقات همبستگی است. جامع آماریشامل تمامی معلمان مدارس شهرستان اردبیل در سال تحصیلی 94-1393 بودند که از میان آنها 180 نفر به صورت تصادفی انتخابشدند. برای جمع آوری داده ها از مقیاس فرسودگی شغلی مساش،انگیزه پیشرفت هرمنس و حس شوخ طبعی (MSHS)، استفاده شد. سپس داده های بدست آمده با استفاده از روش های آماریضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چند متغیری تحلیلشدند. یافته ها نشان داد، مؤلفه های انگیزه پیشرفت و حس شوخطبعی 35 درصد از واریانس مسخ شخصیت، 43 درصد از متغیرعملکرد شخصی و 45 درصد از متغیر خستگی هیجانی را تبیین میکنند. بر مبنای نتایج این پژوهش می توان گفت، متغیرهای انگیزهپیشرفت و حس شوخ طبعی پیش معنی داری برای فرسودگی شغلیهستند. بنابراین به مسؤلین آموزش و پرورش پیشنهاد می شود که بابرگزاری کارگاه های آموزشی در زمینه انگیزه پیشرفت و افزایشحس شوخ طبعی در کاهش فرسودگی شغلی معلمان بکوشند.

کلیدواژه‌ها:

انگیزه پیشرفت، حس شوخ طبعی، فرسودگی شغلی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICPE01-ICPE01_073.html
کد COI مقاله: ICPE01_073

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
میکائیلی, نیلوفر؛ فاطمه شاکر؛ صبا اشرفی ورجوی و نسرین پیرا، ۱۳۹۴، بررسی نقش انگیزه پیشرفت و حس شوخ طبعی در فرسودگی شغلی معلمان شهرستان اردبیل، اولین کنفرانس بین المللی روانشناسی و علوم تربیتی، شیراز، موسسه عالی علوم و فناوری حکیم عرفی شیراز، https://www.civilica.com/Paper-ICPE01-ICPE01_073.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (میکائیلی, نیلوفر؛ فاطمه شاکر؛ صبا اشرفی ورجوی و نسرین پیرا، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (میکائیلی؛ شاکر؛ اشرفی ورجوی و پیرا، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Argentero P, Dell'Olivo B, Ferretti MS, 2008 Staffburnout and patient ...
  • Grunfeld E, Whelan TJ, Zitzelsberger L, Willan AR, Montesanto B, ...
  • MP, 200 1Jobburnout. Annu Rev Psychol. ;52:397-422. ...
  • آتشی، حسین. فتحی، آذر. اسکندر، بیرامی. منصور.هاشمی، تورج، ۱۳۸۹. « ... (مقاله ژورنالی)
  • شاکری نیا، ایرج، ۱۳۹۱. آشفتگی اخلاقی، فرسودگی شغلی _ بهداشت ...
  • Rewards Model and Job Stress in Private Educational Institutions: A ...
  • Kinman, G. Wrayb, S. Strange, C , 2011 Emotional labour, ...
  • J. Hakanen , J. Bakker , A, B. Schaufeli W, ...
  • Burke, R. J., Greenglass, E. R. and Schwarzer, R. , ...
  • Vercambre, M- N. Brosselin, P. Gilbert, F. Nerriere, E. Kove ...
  • قبادی، علی۱۳۸۵. بررسی ارتباط بین سلامت عمومی _ تحلیل رفتگی ...
  • Taris, T.W. 2006. "Is there a relationship between burmout and ...
  • W , 1964.an introduction to ...
  • Mizuno , M .Yamada , Y.Ishii , A .Tanaka, Management ...
  • آکلانی، سونیا، ۱۳۸۴. اتباط انگیزه پیشرفت و تعهد سازمانی در ...
  • حسین پور، محمد. عنایتی، میر صلاح الدین. کریمی، آیت الله. ... (مقاله ژورنالی)
  • خوروش، مجید. احسانی، محمد و تند زیس، فریدون، ۱۳۸۸. ارتباط ...
  • Able MH, 20 02, Humor , stress ...
  • Bmnett MP _ lengacher C, 2006, Humor and laugher may ...
  • علی اکبری دهکردی، مهناز. علی پور، احمد و طرقه، میترا. ... (مقاله ژورنالی)
  • Maslach.c., jackson .s , 1981.the masurement of experienced _ out ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز:
    تعداد مقالات: ۱۱۸۰۹
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.