CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

ارزشیابی میزان اثر بخشی دوره های فنی- تخصصی شرکت پالایش نفت اصفهان به روش الگوی سیپ به منظور تدوین آموزش ضمن خدمت

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۹ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۸۶ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: ICPE01_256
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۰۳.۱۵ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۹ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۹ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله ارزشیابی میزان اثر بخشی دوره های فنی- تخصصی شرکت پالایش نفت اصفهان به روش الگوی سیپ به منظور تدوین آموزش ضمن خدمت

زهره سعادتمند - استاد راهنما
  زهرا ناظم - دانشگاه آزاد اصفهان (خوراسگان)

چکیده مقاله:

هدف این تحقیق، ارزشیابی میزان اثربخشی دوره های فنی- تخصصی شرکت پالایش نفت اصفهان به روش الگوی CIPP به منظور تدوین آموزش ضمن خدمت بود. تحقیق حاضر را می توان از نظر هدف و ماهیت تحقیق در رده تحقیقات کاربردی به حساب آورد. و از نظر نحوه گردآوری داده هاف تحقیق حاضر جزء تحقیقات توصیفی از نوع پیمایشی می باشد. جامعه آماری تحقیق را کلیه کارکنان شرکت پالایش نفت اصفهان (1100 نفر) تشکیل داده اند که از بین آنها با استفاده از فرمول نمونه گیری کوکران و به روش تصادفی ساده 188 نفر برای شرکت در پژوهش حاضر انتخاب شدند. 200 پرسش نامه توزیع و 188 پرسش نامه بازگردانده شد و نرخ بازگشت 0/94 بود. ابزار پژوهش حاضر پرسش نامه محقق ساخته و روایی صوری و محتوایی آن توسط استاد راهنما و چندتن از اساتید مجرب و تعدادی آزمودنی ها و روایی پایایی آن به واسطه ضریب الفای کرونباخ (0/84) مورد تأیید واقع شد. داده های حاصل از پرسش نامه های پژوهش در دو سطح آمار توصیفی (فراوانی، درصد، میانگین و انحراف معیار) و آمار استنباطی (آزمون t تک متغیره، آزمون فریدمن، و تحلیل واریانس چند راهه) مورد تحلیل قرار گرفت. نتایج تحقیق در دوره های آموزش فنی- تخصصی نشان داده است که همه شرکت کنندگان در دوره های آموزشی محتواف مدرس، فرآیند تدریس، و برونداد دوره را بالاتر از متوسط و در سطح مطلوب و فضا و امکانات آموزشی دوره را متوسط و در سطح نسبتاً مطلوب و مدیریت و پشتیبانی را پایین تر از متوسط و نسبتاً نامطلوب دانسته اند.

کلیدواژه‌ها:

آموزش، اثربخشی آموزشی، الگوی سیپ، دوره های فنی- تخصصی، زمینه، درونداد، فرآیند، برونداد

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICPE01-ICPE01_256.html
کد COI مقاله: ICPE01_256

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
سعادتمند, زهره و زهرا ناظم، ۱۳۹۴، ارزشیابی میزان اثر بخشی دوره های فنی- تخصصی شرکت پالایش نفت اصفهان به روش الگوی سیپ به منظور تدوین آموزش ضمن خدمت، اولین کنفرانس بین المللی روانشناسی و علوم تربیتی، شیراز، موسسه عالی علوم و فناوری حکیم عرفی شیراز، https://www.civilica.com/Paper-ICPE01-ICPE01_256.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (سعادتمند, زهره و زهرا ناظم، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (سعادتمند و ناظم، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • ابطحی ح، کاظمی ب. ۱۳۸۲. بهره وری . تهران: موسسه ...
  • خراسانی ا، حسن زاده بارانی کرد س. ۱۳۸۶. راهبردها استراتژی ...
  • خورشیدی ع، ملک شاهی راد م. ۱۳۸۲. روش ها و ...
  • ازاهدی ش، الوانی س، فقیهی ا. ۱۳۸۳. فرهنگ جامع مدیریت ...
  • ، سام خانیان م. ۱۳۸۴. برنامه ریزی آموزش منابع انسانی ...
  • [اسلطانی . ۱۳۸۲. الگوی پویای ارزیابی اثر بخشی آموزش های ... (مقاله ژورنالی)
  • ا سلطانی، . ۱۳۸۵. تعامل نیاز سنجی و اثر بخشی ...
  • اطبرسا غ، احدیان م. ۱۳۸۶. مدیریت منابع انسانی قدرتمندی شرکت ... (مقاله ژورنالی)
  • عادلی ع. ۱۳۸۴. ارزیابی عملکرد نیروی انتظامی ایران در ...
  • علاقه مند ع.۱۳۸۸. مدیریت عمومی .چاپ نوزدهم. نشر ...
  • عماد زاده م. ۱۳۹۱. اقتصاد آموزش و پرورش . اصفهان ...
  • فتحی واجارگاه ک. ۱۳۸۹. برنامه ریزی آموزش ضمن ...
  • قاسمی ب. ۱۳۸۲. تئوری های رفتار سازمانی. تهران: ...
  • قلیچ لی ب. ۱۳۸۶. تعالی منابع انسانی ارزیابی برنامه ...
  • کیامنش ع . ۱۳۸۳ . روش های ارزشیابی آموزشی . ...
  • مطهری نژاد ح . ۱۳۸۲ . کاربرد روش های ارزشیابی ...
  • مهجور س . ۱۳۸۶ . ارزشیابی آموزشی . شیراز : ...
  • امیرسپاسی ن . ۱۳۸۵ . مدیریت استراتژیک منابع انسانی _ ...
  • Eseryal D.2002. Approaches to Evaluation of Training : Theory & ...
  • Thchnology & Socity , 52:PP:93-98. Mizikaci F. Approach ...
  • OlaniyanD.A, LucasB. Ojo. 2008. ...
  • Staff Training and Development : A Vital Tool organizational Effectiveness ...
  • Swansson R.A & Holton E.F , 2009 . ...
  • Perespectives _ Performance in Human Resource Development , In Fundation ...
  • Thibodeaux M.S. and Favilla, E; 1996. ...
  • Organizational effectiveness and commitment through strategic management, Industrial Management Systems., ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.