CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

تاثیر هوش هیجانی بر رضایت زندگی با نقش میانجی خود ارزیابی کارکنان دیوان محاسبات کشور

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۷ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۴۰ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: ICPE01_297
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۵۳۶.۴۶ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۷ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۷ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تاثیر هوش هیجانی بر رضایت زندگی با نقش میانجی خود ارزیابی کارکنان دیوان محاسبات کشور

  محمدرضا میرزائی هفتاددر - آزاد اسلامی واحد شوشتر، گروه مدیریت، ایران
  عبدالمحمد مهدوی - موسسه پژوهشی مدیریت مدبر، گروه مدیریت، تهران

چکیده مقاله:

هدف اساسی پژوهش حاضر بررسی تاثیر هوش هیجانی بر رضایتزندگی با نقش میایجی خود ارزیابی کارکنان دیوان محاسبات کشوراست. در این تحقیق جامعه آماری عبارت است از کلیه کارکناندیوان محاسبات کشور است که تعداد آنها 1100 نفر می باشد. دراین تحقیق حجم نمویه بر اساس فرمول کوکران 285 نفر محاسبهشده است و همچنین بر اساس جدول کرجسی و مورگان حجم نمونه285 نفر می باشد. روش پژوهش حاضر بر اساس هدف کاربردی و برحسب گردآوری داده ها از نوع تحقیقات توصیفی به شمار می آید واز حیث ارتباط بین متغیرها تحقیق از نوع علی و مبتنی برمعادلات ساختاری می باشد. به منظور جمع آوری داده های پژوهشی، سه پرسشنامه استاندارد در میان نمونه تحقیق، توزیع شدو به منظور بررسی و توصیف ویژگی ها عمومی پاسخ دهندگان ازروش های آمار توصیفی مانند جداول توزیع فراوانی و میانگیناستفاده شده است همچنین تجزیه و تحلیل داده های بدست آمده با استفاده از نرم افزار SPSS و SMART PLS صورت گرفته و نتایج تحقیق نشان داد خود ارزیابی، تأثیر هوش هیجایی بار رضایت زیدگی را میایجی گر می کند.

کلیدواژه‌ها:

هوش هیجایی، خودارزیابی، رضایت زیدگی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICPE01-ICPE01_297.html
کد COI مقاله: ICPE01_297

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
میرزائی هفتاددر, محمدرضا و عبدالمحمد مهدوی، ۱۳۹۴، تاثیر هوش هیجانی بر رضایت زندگی با نقش میانجی خود ارزیابی کارکنان دیوان محاسبات کشور، اولین کنفرانس بین المللی روانشناسی و علوم تربیتی، شیراز، موسسه عالی علوم و فناوری حکیم عرفی شیراز، https://www.civilica.com/Paper-ICPE01-ICPE01_297.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (میرزائی هفتاددر, محمدرضا و عبدالمحمد مهدوی، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (میرزائی هفتاددر و مهدوی، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Coetzee, M. Harry, N. (2014). Emotional intelligence as a predictor ...
  • Donavan, N. & Halpern, D. (2002), "Life satisfaction: the state ...
  • Faik Ardahan. (2012). Life satisfaction and emotional intelligence of p ...
  • Gardner, J. & Oswald A.) (2001), "What has been happening ...
  • Judge, T.A., Locke, E.A., & Durham, C.C. (1997). The dispositional ...
  • Karademas, E.C. (2006). Self - efficacy, social support and well- ...
  • Kong, f. zhao, j. YOU, X. (2012). Emotional intelligence and ...
  • Keyes, C.L.M., Shmotkin, D., & Ryff, C.D. (2002). Optimizing well-being: ...
  • Wan Yumus. Farhana, Sharifah Muzlia Syed Mustafa*, Norsidah Nordin, Melissa ...
  • ابراهیمی کوه بنانی، ش. دستجری، ر. غنی فر، م. .(۱۳۹۰) ...
  • احدی، ب. نریمانی، م. ابوالقاسمی، ع و آسیایی، م.(۱۳۸۸). بررسی ...
  • سالوی، پ و همکاران .(۱۹۹۳) هوش هیجانی .ترجمه : اکبرزاده، ...
  • سعادت، اسفندیار (۱۳۷۹)، مدیریت منابع انسانی، تهران: سمت، چاپ چهارم ...
  • سیدجوادین، سیدرضا (۱۳۸۱)، مدیریت منابع انسانی _ امور کارکنان، تهران: ...
  • گلمن، دانیل، هوش هیجانی، ترجمه نسرین پارسا، تهران، رشد، .۱۳۸۰ ...
  • اعباس زادگان، محمد؛ مهروژان، آرمن (۱۳۷۵)، رفتار سازمانی نگرشی اقتضایی، ...
  • میر فرهادی، ن. موسوی، س. تبری، ر. کاظم نژاد لیلی، ... (مقاله ژورنالی)
  • نعمت طاووسی، م. (۱۳۹۲). هسته ارزشیابی های خود و راه ... (مقاله ژورنالی)
  • نعمت طاووسی. محترم. (۱۳۹۲)، تنیدگی شغلی و بهزیستی عاطفی: اثر ... (مقاله ژورنالی)
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۳۵۵۹
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.