CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابطه سلامت سازمانی با تعهد سازمانی (مطالعه موردی: اداره کل کارکنان آموزش و پرورش استان اردبیل)

اعتبار موردنیاز : ۰ | تعداد صفحات: ۴ | تعداد نمایش خلاصه: ۳۱۳ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: ICPE01_319
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۵۷.۱۳ کیلوبایت
متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله منتشر نشده و درپایگاه سیویلیکا موجود نمی باشد.

منبع مقالات سیویلیکا دبیرخانه کنفرانسها و مجلات می باشد. برخی از دبیرخانه ها اقدام به انتشار اصل مقاله نمی نمایند. به منظور تکمیل بانک مقالات موجود، چکیده این مقالات در سایت درج می شوند ولی به دلیل عدم انتشار اصل مقاله، امکان ارائه آن وجود ندارد.

خرید و دانلود فایل مقاله

متن کامل (فول تکست) این مقاله منتشر نشده و یا در سایت موجود نیست و امکان خرید آن فراهم نمی باشد

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه سلامت سازمانی با تعهد سازمانی (مطالعه موردی: اداره کل کارکنان آموزش و پرورش استان اردبیل)

  زینب فرهادی - گروه علوم تربیتی، پردیس علوم و تحقیقات اردبیل، دانشگاه آزاد اسلامی، اردبیل، ایران
  یوسف نامور - گروه علوم تربیتی، واحد اردبیل، دانشگاه آزاد اسلامی، اردبیل، ایران

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف تعیین رابطه بین سلامت سازمانی و تعهدسازمانی اداره کل آموزش و پرورش استان اردبیل انجام گردید.روش پژوهش بکار برده شده توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعهآماری از بین نیروی انسانی اداره کل آموزش و پرورش که 280 نفربودند، 164 نفر به عنوان نمونه با روش تصادفی ساده انتخابگردید. برای گرداوری دادهها از پرسشنامه سلام سازمانی هوی وفلدمن و پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و مایر استفاده شد. رواییابزار توسط استادان گروه علوم تربیتی دانشگاه و پایایی ابزار بهوسیله آزمون آلفای کرونباخ (پرسشنامه سلامت سازمانی 0/88) وپرسشنامه تعهد سازمانی 0/79) محاسبه گردیده است. به منظور تجزیه و تحلیل داده های گردآوری شده از شاخص های آمار توصیفی (فراوانی، درصد، میانگین) و از آزمون های آماری (همبستگی اسپیرمن) استفاده شد. نتایج نشان داد که بین سلامتسازمانی و تعهد سازمانی کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استاناردبیل همبستگی مثبت و معناداری ، وجود دارد . بین انسجامنهادی، ملاحظه گری، ساخت دهی، روحیه، پشتیبانی منابع و تاکیدعلمی با تعهد سازمانی رابطه مثبت (اگرچه ضعیف) و معنی داروجود دارد همبستگی بین انسجام نهادی و تعهد سازمانی معکوسمی باشد. بین نفوذ مدیر و تعهد سازمانی رابطه معناداری وجود ندارد.

کلیدواژه‌ها:

سلام سازمانی، تعهد سازمانی، اداره کل آموزش و پرورش استان اردبیل

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICPE01-ICPE01_319.html
کد COI مقاله: ICPE01_319

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
فرهادی, زینب و یوسف نامور، ۱۳۹۴، بررسی رابطه سلامت سازمانی با تعهد سازمانی (مطالعه موردی: اداره کل کارکنان آموزش و پرورش استان اردبیل)، اولین کنفرانس بین المللی روانشناسی و علوم تربیتی، شیراز، موسسه عالی علوم و فناوری حکیم عرفی شیراز، https://www.civilica.com/Paper-ICPE01-ICPE01_319.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (فرهادی, زینب و یوسف نامور، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (فرهادی و نامور، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • جعفری، حسن، محمدیان، مهدی، حسین‌پور، داوود .(۱۳۹۱) رابطه سلامت سازمانی ...
  • حاجیان، براهیم و یونسی، رودابه (۱۳۹۳)، بررسی رابطه بین سلامت ... [مقاله کنفرانسی]
  • ارحیمی، رضا (۱۳۹۱).رابطه سلامت سازمانی با تعهد سازمانی _ درک ...
  • ارضائیان، علی (۱۳۸۷)، " مبانی سازمان و مدیریت .تهران _ ...
  • سبحان، مریم، معرفتی، اکبرو فهیم دوین، حسن .(۱۳۹۰) بررسی رابطه ... [مقاله کنفرانسی]
  • فرح بخش، سعید (۱۳۹۱). مدیریت روابط انسانی سازمانهای آموزشی. تهران: ...
  • افردوسی، محمد حسن، مرعشیان، فاطمه، طالب پور، مهدی. (۱۳۹۱) رابطه ... (مقاله ژورنالی)
  • قربانیان، پروین (۱۳۹۰). رابطه‌ی بین سلامت سازمانی و تعهدسازمانی دبیران ...
  • محمد باقرلو، ترلان، سرایی، فهیمه و محمدی خانقاه، فاطمه (۱۳۹۳) ... [مقاله کنفرانسی]
  • محمدی، افروز (۱۳۹۱). رابطه سلامت سازمانی با تعهد ...
  • پوران، جعفری، مهرنوش (۱۳۹۰). رابطه فرهنگ سلامت سازمانی _ تعهد ... (مقاله ژورنالی)
  • Aydan Yiceler& Burcu Dooanalp& Didem Kaya(2013) The Relation Between Organizational ...
  • M editerranean Journal of Social SciencesMC SER Publishing, Rome-Italy E-ISSN ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۴۵۰۳
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.