CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابطه بین خود کارآمدی با عملکرد شغلی دبیران دخترانه مدارس شهر تهران

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۷ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۱۳ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: ICPE01_443
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۸۵ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۷ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۷ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه بین خود کارآمدی با عملکرد شغلی دبیران دخترانه مدارس شهر تهران

  رضا ساکی - عضو هیئت علمی دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی تهران
  حمیده نعمتی امیرکلایی - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه شهید رجایی تهران
  مریم رضایی - دانشجوی دکترای رشته مطالعات برنامه درسی دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی تهران

چکیده مقاله:

تحقیق حاضر با هدف بررسی ارتباط بین خودکارآمدی با عملکردشغلی دبیران مدارس متوسطه دخترانه در شهر تهران انجام شدهاست. روش تحقیق از نوع توصیفی – همبستگی بوده است. جامعهآماری تحقیق شامل دبیران مدارس متوسطه دخترانه دولتی شهرتهران در سال تحصیلی 92-1391 بود که تعداد آنها در حدود 9657 نفر بوده است.از این تعداد، بر اساس فرمول کوکران، 380 نفر بهعنوان نمونه انتخاب گردیدند. روش نمونه گیری در این تحقیق روشخوشه ای چند مرحله ای بوده است. ابزارهای مورد استفاده در اینتحقیق شامل 1) پرسشنامه خودکارآمدی اسچانن-موران و ولفولیک2) پرسشنامه عملکرد شغلی محقق ساخته (1389) می باشد.پایایی پرسشنامه ها از طریق ضریب آلفای کرونباخ مورد تایید قرارگرفت. جهت تحلیل داده ها از آزمون رگرسیون چند متغیریاستفاده شد.عمده ترین یافته های تحقیق از طریق آزمونرگرسیون گام به گام نشان داد که بین مولفه های خودکارآمدی، مؤلفه درگیر کردن با ضریب تبیین 0/52 می تواند عملکرد شغلی را پیش بینی کند.

کلیدواژه‌ها:

خودکارآمدی، عملکرد شغلی، مدارس دخترانه

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICPE01-ICPE01_443.html
کد COI مقاله: ICPE01_443

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
ساکی, رضا؛ حمیده نعمتی امیرکلایی و مریم رضایی، ۱۳۹۴، بررسی رابطه بین خود کارآمدی با عملکرد شغلی دبیران دخترانه مدارس شهر تهران، اولین کنفرانس بین المللی روانشناسی و علوم تربیتی، شیراز، موسسه عالی علوم و فناوری حکیم عرفی شیراز، https://www.civilica.com/Paper-ICPE01-ICPE01_443.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (ساکی, رضا؛ حمیده نعمتی امیرکلایی و مریم رضایی، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (ساکی؛ نعمتی امیرکلایی و رضایی، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: ۳۶۷۰
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.