بررسی رابطه بین ویژگی های جمعیت شناختی کارکنان با استرس شغلی
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 471
فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICPE03_006
تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396
چکیده مقاله:
هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین ویژگی های جمعیت شناختی کارکنان با استرس شغلی در یک سازمان بهداشتی - درمانی بود. روش مطالعه از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش شامل 65 نفر از کارمندان شیفت در گردش در یک سازمان بهداشتی - درمانی بود که به شیوه نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. داده ها با استفاده از پرسش نامه نقش های شغلی اسیپو و پرسش نامه اطلاعات جمعیت شناختی جمع آوری شد. اطلاعات به دست آمده با استفاده از آزمون تحلیل و واریانس و آزمون T با بهره گیری از نرم افزار SPSS.19 پارسی و تحلیل شد نتایج نشان داد که از بین همه متغیرهای جمعیت شناختی و از بین جنسیت و بی کفایتی نقش و جنسیت با محدوده نقش رابطه معنی داری وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
علی افشاری
استادیار گروه روانشناسی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه مراغه، مراغه، ایران
احمد اسمعلی
استادیار گروه روانشناسی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه مراغه، مراغه، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :