بررسی رابطه ی سیستم های اطلاعاتی مدیریت با عملکرد مدیریت منابع انسانی:مطالعه موردی کارکنان اداره کل آموزش و پررورش استان مازندران

هدف پژوهش بررسی رابطه ی سیستم های اطلاعاتی مدیریت با کارآفرینی سازمانی:مطالعه موردی کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان مازندران می باشد. جامعه آماری در این تحقیقی شامل کلیه پرسنل اداره کل آموزش و پرورش استان مازندران که تعداد آنها برابر با 130 نفر بود. با توجه به حجم جامعه و مراجعه به جدول برآورد حجم نمونه مورگان، حجم نمونه پژوهش برابر با 100 نفر در نظر گرفته شده بود. برای انتخاب نمونه های تحقیق از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای استفاده گردیده بود. ابزار گردآوری اطلاعات در این پژوهش 2 پرسشنامه استاندارد سیستم های اطلاعاتی مدیریت (استورات،(2010 و پرسشنامه عملکرد نیروی انسانی در سازمان یادگیرنده استفاده گردیده بود.سپس کلیه داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. از آزمون های کولموگروف- اسمیرنوف جهت بررسی نرمال بودن داده ها و از آزمون ضریب همبستگی اسپیرمن جهت بررسی رابطه متغیرها استفاده گردیده است.یافته های پژوهش بیانگر این است که بین سیستم های اطلاعاتی مدیریت و عملکرد مدیریت منابع انسانی و مولفه های آن رابطه معناداری وجور دارد.

کلیدواژه ها:

سیستم های اطلاعاتی مدیریت ، عملکرد مدیریت منابع انسانی ، کارکنان