مدیریت دانش منبع استراتژیک سازمان

توسعه سریع و عمیق علوم و رشد اعجاب انگیزی فناوری اطلاعات و ارتباطات باعث گردیده است که تولید,توزیع و کاربرد دانش به عنوان یک منبع راهبردی مورد توجه روز افزون سازمانها قرار گیرد.دانش به عنوان یک منبع استراتژیک,نقش مهمی در توانمند سازی اهداف سازمان دارد.بنابراین هم افزایی میان استراتژیک کسب و کار و استراتژیک مدیریت دانش در سازمان امری ضروری می باشد.از این رو مدیریت توانمند بر آن است تا هر چه بیشتر و بهتر در جهت استفاده ابزاری به نام دانش برای رویارویی و مقابله با عوامل عدم اطمینان,حفظ موقعیت,ایجاد خلاقیت و نوآوری جهت گسترش عرصه رقابتی خود بر اید.از این رو این تحقیق با روش مطالعات کتابخانه ای انجام شده و ابزار گرداوری اطلاعات در آن فیش برداری از منابع پایگاه های اطلاعاتی شبکه جهانی اینترنت,کتب و مقالاتعلمی فارسی و لاتین و پایان نامه های مرتبط با موضوع تحقیق بوده است.نتایج مقاله حاضر نشان می دهد سازمان ها برای انجام پروزه های مدیریت دانش نیازمند تدوین استراتژی مدیریت دانش خود می باشند.استراتژی دانش بیان میکند که سازمان چه دانشی را,با چه عمقی,از چه منبعی و از چه طریقی برای پشتیبانی از برنامه استراتژیک خود بایستی کسب نماید.