بررسی رابطه بین معنویت و اثر بخشی سازمانی در اداره کل ورزش و جوانان استان سمنان
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 422
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICPEEE01_0207
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
چکیده مقاله:
هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه بین معنویت و اثربخشی سازمانی می باشد. در این تحقیق معنویت در محیط کار به صورت کار با معنا در سطح فردی ،احساس همبستگی درسطح گروهی و همسویی با ارزش های سازمان در سطح سازمانی مفهوم سازی شده است. تحقیق حاضر در دسته پژوهش های توصیفی و همبستگی و کاربردی می باشد که به روش میدانی و پیمایشی انجام گرفت. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان شاغل در اداره کل ورزش و جوانان استان سمنانبه تعداد 41 نفر و حجم نمونه توسط فرمول کاکران، 38 نفر محاسبه شد. ابزار به کار رفته در این پژوهش، سه پرسشنامه جمعیت شناختی، معنویت سازمانی داچمن واسمش و پرسشنامه اثربخشی سازمانی محقق ساخته حمیدی بود. روش آماری مورد استفاده، آزمون کولوموگروف و اسمیرنف برای تعیین نرمال بودن متغیرها و همچنین آزمون همبستگی پیرسون و آزمون t مستقل جهت آزمون فرض های تحقیق بود. نتایج تحقیق گویای همبستگی معنیدار و مثبت میان معنویت در سازمان و اثربخشی سازمانی بوده که بیان کننده ی این موضوع است،که معنویت درکار، از عوامل مهم مرتبط با اثربخشی سازمانی است.
کلیدواژه ها:
معنویت- اثر بخشی- سازمانی- اداره کل ورزش و جوانان
نویسندگان
سمیه صفاریان
کارشناس ارشد مدیریت ورزشی
مسعود طاهری لاری
استادیار گروه مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اسلامی مشهد
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :