اثر سقف شیشه ای در ارتقای زنان به سطوح عالی مدیریت و راه های شکستن آن

استفاده از منابع انسانی در جوامع توسعه یافته یکی از عوامل کلیدی دستیابی به توسعه محسوب میشود. زنان نیمی ازجمعیت فعال هر کشور را تشکیل می دهند و میزان حضور آنان در اداره جامعه، یکی از معیارهای مهم توسعه یافتگی است. در کشور ما علی رغم اینکه بر مشارکت مردم در تعیین سرنوشت خود تاکید شده و با وجود آنکه شاهد اشتیاق زنان برای حضور پر رنگ تر در عرصه های اجتماع هستیم اما متاسفانه میزان حضور زنان در رده های مدیریتی, اعم از خرد یا کلان بسیار ناچیز است. این پدیده که سقف شیشه ای نامیده می شود، از عوامل متعدد اجتماعی، فرهنگی، روانی یا سیاسی ناشی می شود. این پژوهش برآن است تا ضمن تبیین مفهوم سقف شیشه ای و عوامل موثر بر ایجاد آن، راه های برون رفت از این پدیده را ارائه دهد.