بررسی رابطه مدیریت دانش با هوش سازمانی در سازمان امور مالیاتی شهر تهران
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 530
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICPEEE01_0241
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
چکیده مقاله:
هدف اصلی این پژوهش، بررسی رابطه مدیریت دانش با هوش سازمانی در سازمان امور مالیاتی شهر تهران است. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان کادر مالیاتی سازمان امورمالیاتی شهر تهران تشکیل می دهند که حدود 700 نفر هستند. نمونه آماری این پژوهش 361 نفر می باشند که با روش نمونه گیری خوشه ای چند مرحله ای انتخاب شدند. ابزار سنجش نیز عبارت است از پرسشنامه استاندارد هوش سازمانی آلبرشت با پایایی (0/96) و پرسشنامه استاندارد مدیریت دانش سالیس و جونز (2002) با پایایی (0/96). جهت تجزیه وتحلیل داده ها از آمار توصیفی و استنباطی استفاده شده است که در قسمت آمار توصیفی از نما، میانه و میانگین و در قسمت آمار استنباطی از روش رگرسیون چند متغییری خطی استفاده شده است. نتایج بدست آمده نشان داد که بین مدیریت دانش و هوش سازمانی با ضریب همبستگی 0/81 در سازمان امور مالیاتی شهر تهران رابطه وجود دارد. همچنین مولفه های رهبری و مدیریت، سازمان یادگیرنده، سرمایه رابطه ای و شناختی می توانند هوش سازمانی را پیش بینی نمایند.
کلیدواژه ها:
مدیریت دانش- هوش سازمانی
نویسندگان
فتاح ناظم
دانشیار,دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن,گروه علوم تربیتی,رودهن,ایران
سید مهدی سجادیان
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی,دانشگاه آزاد اسلامیواحد رودهن,گروه علوم تربیتی,رودهن,ایران
علی رضا ملک شاهی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن,گروه علوم تربیتی,رودهن,ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :