ارتباط سازمانی و مشکلات ناشی از آن

وجود سازمان وابسته به ارتباطات است و هر مدیری معمولا بیشتر وقت خود را صرف برقرار کردن ارتباط می کند. برای ایجاد هماهنگی بین عناصر مادی و انسانی سازمان به صورت یک شبکه کارامد و موثر، برقراری ارتباطاتمطلوب ضروری است. زیرا وقتی ارتباطات برقرار نشود، فعالیت سازمان متوقف می شود و در واقع می توان گفت که مدیریت کارساز به برقراری ارتباطات موثر بستگی دارد . اکثرمواردی که مدیران و سازمان ها برای حفظ یکپارچگی سازمان، مدیریت، ایجاد خلاقیت، برآورده کردن انتظارات و انجام تعهدات نیاز دارند وابسته به ایجاد یک ارتباط موثر ومناسب در سازمان است.این مقاله تلاش داشته که به مباحث ارتباط ، انواع ارتباطات،ارتباطات سازمانی،ضرورت ارتباط در سازمان،شیوه های ارتباط،مشکلات ارتباطات سازمانی،موانع ارتباطات وچگونگی حذف موانع بپردازد.