بررسی نقش مدیریت در بروز خلاقیت در کارکنان(مطالعه موردی شرکت نفت گچساران)

هدف از انجام این پژوهش بررسی نقش مدیریت در بروز خلاقیت در بین کارکنان شرکت نفت گچساران در سال 1391 می باشد. این پژوهش به روش پیمایشی انجام گرفته است. جامعه آماری این تحقیق کلیه کارکنان شرکت نفت گچساران بوده و جهت تعیین حجم نمونه به روش تصادفی 100 نفر از کارکنان انتخاب گردیده است. پس ازجمع آوری اطلاعات در قالب پرسشنامه، داده ها به کمک نرم افزار آماری SPSS و آزمون های آماری ضریب همبستگی، رگرسیون خطی ساده و چندگانه در قالب جداول توصیفی و تحلیلی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته اند. این پژوهش دارای یک فرضیه اصلی وپنج فرضیه فرعی می باشد. نتایج تحقیق نشان می دهد که: بین نقش مدیریت و بروز خلاقیت رابطه معنی داری وجود دارد. بین تشویق و پاداش و بروز خلاقیت رابطه معنی داری وجود دارد. بین کار گروهی و بروز خلاقیت رابطه معنی داری وجود دارد. بین صداقت و همدلی و بروز خلاقیت رابطه معنی داری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

نقش مدیریت-خلاقیت-کارکنان-حل مسئله-صداقت-همدلی