بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و بهره وری نیروی انسانی در کارخانجات تولیدی-صنعتی(مطالعه موردی:کارخانه تابلوسازی شرکت مهندسی کنترل قدرت)

هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و بهره وری نیروی انسانی در کارخانجات تولیدی-صنعتی می باشد. روش پژوهش توصیفی- همبستگی و جامعه آماری شامل کلیه کارکنان کارخانه تابلوسازی شرکت کنترل قدرت (116 نفر) می باشد. حجم نمونه پس از برآورد آماری برابر با 62 نفر محاسبه شد که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای متناسب با جامعه آماری پژوهش انتخاب شدند. در این پژوهشاز دو پرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتون (1973) و پرسشنامه بهره وری محقق ساخته استفاده شد که روایی و پایایی هر کدام مورد تائید قرار گرفت. برای تجزیه و تحلیل داده ها از روشهای آماری آزمون ضریب همبستگی اسپیرمن استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان داد که رابطه مثبت و معناداری بین کیفیت زندگی کاری کارکنان کارخانجات تولیدی-صنعتی و بهره وری آنها وجود دارد.