شناسایی عوامل موثر بر وجدان کاری مطالعه موردی:مدیران و کارشناسان دادگستری غرب استان مازندران
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 369
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICPEEE01_0651
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
چکیده مقاله:
وجدان کاری، یکی از حوزه های وجدان انسان است که در سایه اخلاق کاری به وجود می آید و مرز بین درست ونادرست و صالح و ناصالح را معین می کند. برخی از متفکرین، وجدان را به معنای آگاهی از اندیشه های پنهان آدمی می دانند. یعنی آنچه که «ناخودآگاه» و حتی «خودآگاه» در ارتباط با اعمال، تلقی و ارزیابی می کند. برخی نیز وجدان را قضاوت درونی افراد در باب کردارهای خود دانسته اند؛ زیرا انسان ها،معمولا دًر ارزیابی اعمال خود در خلوت و تنهایی قضاوت های منصفانه ای دارند و خود را آن گونه که هستند، می شناسند و در حقیقت بر اعمال و رفتارهای خود اشراف دارند، هر چند که ممکن است ظواهر اعمال و رفتار های آنان با آنچه وجدانشان داوری کرده است، تفاوت های فاحش داشته باشند. هدف از پژوهش حاضر، شناسایی عوامل موثر بر وجدان کاری (مطالعه موردی مدیران و کارشناسان دادگستری غرب استان مازندران) است بدین منظور پس از بیان مقدمه به بررسی پیشینه تحقیق نظریه تحقیق پرداخته شده و پس از بیان موضوع به ارائه مدل تحقیق که همانا عوامل موثر بر وجدان کاری اشاره گردیده است. جامعه آماری تحقیق حاظر عبارتست از مدیریان و کارشناسان دادگستری غرب استان مازندران می باشد و نمونه آماری تحقیق حاضر برابر با 70 نفر می باشد و روش گردآوری داده ها، از طریق پرسش نامه و تحلیل آمار توسط نرم افزار Spss می باشد. نتایج بدست آمد حاکی از آن است که بین پایگاه شغلی، عدالت سازمانی، رضایت شغلی،مشارکت سازمانی، سبک مدیریت و سلسله مراتب نیازها و وجدان کاری رابطه مثبت و معنادار معنادار وجود دارد.
کلیدواژه ها:
وجدان کاری-عوامل موثر-دادگستری غرب استان مازندران
نویسندگان
مهران مختاری
استادیار دانشگاه آزاد چالوس
معصومه علی سلیمیان
استادیار-دانشگاه آزاد واحد چالوس
مهرداد قزوینی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی-دانشگاه آزاد واحد چالوس
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :