بررسی مدل S7 مک کینزی در اجرای سیستم ERP

هدف این پژوهش بررسی مدل S7 مک کینزی در پیاده سازی ERP در دانشگاه های آزاداسلامی منطقه یک استان فارس می باشد. در این پژوهش عناصر اصلی مدل S7 مک کینزی به ترتیب استراتژی سازمان، نیروی انسانی، سبک مدیریت سازمان، ساختار سازمانی، ارزش های مشترک سازمانی، مهارت های نیروی انسانی و رویه ها و فرآیندهای سازمانی به عنوان متغیرهای وابسته تحقیق و سیستم برنامه ریزی منابع سازمان (ای آرپی) می باشند. جامعه آماری این پژوهش تمامی مدیران مالی و معاونین اداری- مالی شاغل در دانشگاه های آزاد اسلامی منطقه یک بودند که از میان آنان صد و ده نفر به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شده و به پرسشنامه استاندارد برنامه ریزی منابع سازمان (ای آرپی) پاسخ داده اند. بخشی از یافته های پژوهش نشان داده است که از میان هفت عنصر اصلی مدل S7 مک کینزی، نیروی انسانی (کارکنان سازمان) و ارزش های مشترک سازمانی نسبت به سایر عناصر، به عنوان عوامل مؤثر بر پیاده سازی سیستم برنامه ریزی منابع سازمان، در وضعیت مناسبی قرار دارند.