بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی و توسعه موفقیت آمیز خدمات جدید در مجتمع مس سرچشمه

سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 366

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICPEEE01_0790

تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395

چکیده مقاله:

هدف از این مقاله بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی و توسعه موفقیت آمیز خدمات جدید در مجتمع مس سرچشمه می باشد. جامعه آماری این تحقیق شامل کارکنان مجتمع مس سرچشمه به تعداد 12000 نفر می باشند که با استفاده از روش نمونه گیری کوکران تعداد 372 نفر بعنوان حجم نمونه استفاده گردیده است. برای سنجش یادگیری سازمانی و متغیرهای توسعه موفقیت آمیز خدمات جدید از پرسشنامه استفاده گردیده. برای تجزیه و تحلیل داده های تحقیق از روش های آماری متفاوت استفاده شده است. آزمون های آماری که در این تحقیق استفاده شده اند شامل آماره های توصیفی (جدول، نمودار توزیع فراوانی) و آماره های استنباطی (پیرسون و اسپیرمن و کندال) می باشد که نشان دهنده میزان تاثیر یادگیری بر توسعه موفقیت آمیز خدمات دارد.

کلیدواژه ها:

توسعه موفقیت امیز خدمات-یادگیری-یادگیری سازمانی

نویسندگان

عارف خوارزمی

دانشجوی کارشناسی ارشد-دانشکده مدیریت-دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان

محمد ضیا الدینی

استادیار-دانشکده مدیریت-دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • اردکانی، س، 389 1، تحلیل عوامل موثر بر موفقیت توسعه ...
  • بهرامی نژاد، ز، 1390، میزان استفاده از اصول سازمان یادگیرنده ...
  • رهنورد، ف (1378)، «یادگیری سازمانی و سازمان یادگیرنده»، فصلنامه علمی ...
  • معمارزاده، غ، احمد ی، م، 386 1، مدیریت تطبیقی(اصول و ...
  • Schermehorn, john. R and Hat, James G and Osborn Richard ...
  • نمایش کامل مراجع