اخلاق اسلامی و عملکرد مدیران

سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 453

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICPEEE01_0847

تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395

چکیده مقاله:

مدیریت، هنری است که در هر مکتب و جامعه بر پایه اصول و فلسفه مقبول آن مکتب یا جامعه بنا شده و نمی تواند در مورد همه جوامع، فرهنگ ها و مکتب ها یکسان باشد و تأثیرات فرهنگی، مذهبی و فلسفی جوامع بشری را بر اصول و چارچوب خود نفی کند. مدیریت در جامعه ما از حساسیت زیادی برخوردار است و مهمتر این که مدیریت در کشور ما با اسلام ناب محمدی (ص) پیوند خورده ، البته لازم است این مدیریت رنگی از اخلاق بگیرد. مدیران، که در رأس اداره هستند، باید تمامی ارکان اخلاقی موجود در حیطه وظایفشان را به خوبی اعمال کنند و چه خوب است در این زمینه از رهنمودها، فرمایشات و احادیث ائمه هم مدد جویند. مدیریت در هدایت امکانات مادی و انسانی، ظرافت خاصی را لازم دارد؛ زیرا نقش اخلاق یک مدیر در نشاط بخشیدن به هم رایی ها و برانگیختن انگیزه ها و در انسجام واحد ها و سرعت بخشیدن به کارها و به دست آوردن نتایج امری غیر قابل انکار است . راهبری نیروی انسانی بدون تکیه بر ارزشهای اخلاقی که ریشه در فطرت انسان دارد و کمال ساز است میسر نیست. در این مقاله ابتدا به تعریف مدیریت و ارائه برخی نظریه های مدیریت و همینطور مدیریت اسلامی و بیان شاخص های اخلاق اسلامی مدیران و شاخص های عملکرد مدیران پرداخته شده و آنگاه اثر کاربرد ارزشهای اخلاقی در مدیریت نیروی انسانی به منظور دستیابی به اهداف مادی و معنوی و در نتیجه تأثیر اخلاق اسلامی بر عملکرد مدیران توضیح داده خواهد شد.

کلیدواژه ها:

مدیریت-مدیریت اسلامی-اخلاق اسلامی-عملکرد مدیران-سازمان

نویسندگان

مسعود پورکیانی

عضو هیات علمی گروه مدیریت-دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان

فاطمه عباس پور باغابری

دانشجوی کارشناسی ارشد-دانشکده ادبیات-دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • اسدی ح.، گودرزی م.، قربانی م _ _ "رابطه بین ...
  • اعظمیان بیدگلی ا، "مولفه‌های اخلاق مدیریت در نظام اسلامی"، مجله ...
  • الهی غ، "نظام مشارکت و مدیر مشارکتی"، نشریه کار و ...
  • باقری ح.، صالحی م.، حاجی زاده م، "اخلاق حرفه‌ای در ...
  • بهارستان .، "مطالعه تطبیقی مدیریت اسلامی و مدیریت رایج"، نشریه ...
  • تقوی دامغانی ر.، نگرشی بر مدیریت اسلامی، چاپ سوم، انتشارات ...
  • تولایی ر، " الگویی برای شناخت مدیریت اسلامی"، دوماهنامه توسعه ...
  • جندقیان م.، "اخلاق اسلامی در مدیریت نیروی انسانی"، نشریه تدبیر، ...
  • حمزه‌لو ا، "چالشها و موانع خدمت رسانی"، نشریه تدبیر، شماره ...
  • ربی‌پور م.، صمدی‌وند م.، "اخلاق مدیریت از منظر آیات و ...
  • رضائیان، ع.، 1383، مبانی سازمان و مدیریت، چاپ اول، انتشارات ...
  • سالاریراد م، صالحی _ تکریم ارباب رجوع در پرتو آموزه‌های ...
  • سبحانی‌ناد م.، نوروززاده _ افشار ع.، "تبیین معیارهای اخلاق کاری ...
  • شفیع‌پورمطلق ف.، "بررسی راه‌های انطباق رفتار مدیران آموزشی با معیارهای ...
  • شفیعی ع.، مسعودی ع.، "آشنایی با مدیریت مشارکتی و نقش ...
  • فیضی ط.، مبانی سازمان و مدیریت، چاپ چهاردهم، انتشارات دانشگاه ...
  • کاظمی ب، "مدیریت مشارکتی و مشارکت کارکنان در تصمیم‌گیری‌های سازمانی"، ...
  • کردرستمی م، فنون مدیریت نوین، چاپ اول، انتشارات چاپ و ...
  • متانی م.، حسن زاده _ متان م0، "بررسی تاثیر آموزش‌های ...
  • محمدی ح.، چکیده مقالات دوین کنفرانس الگوی اسلامی ایرانی پیشرفت: ...
  • مکری س.، "آموزش کارکنان"، نشریه معلم، شماره1، صفحه .1377، 49 ...
  • نایلی م، انگیزش در سازمانها، چاپ اول، انتشارات دانشگاه شهید ...
  • نجات‌بخش اصفهانی ع.، شهریاری ب40 "مقایسه ویژگی‌های مدیریت از دیدگاه ... [مقاله ژورنالی]
  • هچ م.، ان ال ک.، نظریه سازمان، ترجمه: حسن دانایی ...
  • هداوند س، صادقیان ش، "سازه‌های اثربخش در توان افزای کارکنان"، ...
  • Branine, M., Pollard, D. (2010) Human resource management with Islamic ...
  • Johdi Salleh, M. and Alwa) Mohamad, N., (20012), Islamic Principles ...
  • & 15 November 2012, pp .1 ...
  • نمایش کامل مراجع