بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و مدیریت دانش کارکنان اداره کل راه و شهر سازی استان گلستان
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 880
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICPEEE01_1193
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
چکیده مقاله:
هدف این پژوهش بررسی رابطه سرمایه اجتماعی با مدیریت دانش می باشد. جامعه آماری این پژوهش شامل اداره کل راه وشهرسازی استان گلستان وادارات راه و شهرسازی تابعه شهرستانی آن می باشد که شامل 290 نفراست. از نظر قلمرو زمانی تحقیق در سال های 1391 و 1392 صورت پذیرفته است. تعداد نمونه آماری در این تحقیق با بکارگیری روش نمونه گیری تصادفی ساده و بر اساس جدول مورگان و کرجسی 165 نفر انتخاب شده است.ابزار گردآوری اطلاعات در این پژوهش دو پرسشنامه استاندارد سرمایه اجتماعی ، مدیریت دانش که روایی صوری آن توسط اساتید مدیریت مورد تائید قرار گرفته است و جهت بررسی پایایی ابزار پژوهش هر دو پرسشنامه در یک نمونه 20 نفری اجرا شد و پایایی آن به روش آلفای کرونباخ به ترتیب 75% و 0/78 محاسبه شد. نتایج پژوهش نشان می دهد که تمامی ابعاد سرمایه اجتماعی (ارتباطی ، ساختاری و شناختی) با مدیریت دانش کارکنان رابطه معناداری دارد. همچنین اهمیت دادن به ابعاد سرمایه اجتماعی زمینه تقویت مدیریت دانشرا در سازمان فراهم می آورند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
بتول برک
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش تحول، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول
سهیلا مشکین
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش مالی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول
شهره شهرابی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی گرایش تحول، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :